2011年，以创建“省级文明单位”为载体，深入开展“创先争优”活动，落实目
标责任。领导班子成员实行“一线工作法”，即落实“工作到一线指挥、任务到一线
落实、问题到一线解决、经验到一线总结”，与审计干部一起审计、一起检查、一起
讨论研究工作，发挥示范带动作用。加强调度、督导和考核，完善防控机制，贯彻落
实党风廉政责任制，制定《加强党风廉政建设的意见》，层层签订责任书。聘请社会
各界党风廉政监督员20名， 在每个审计组设立廉政监督员1名，构建内外结合的廉政
监督体系。
2012年，以“基层党组织建设年”为契机，坚持以“创先争优”活动为载体，以
增强党组织战斗力和党员干部的执行力为主线，着重加强组织、思想、党风和推进全
局党务公开规范化。 6月21日，邀请县检察院吕文静为全体审计干部作“珍惜岗位，
远离职务犯罪”廉政教育报告，强化党员干部的廉政意识。同年，根据县委县政府部
署，成立索镇东逯村包村工作组，选派了“第一书记”，先后走访党员、群众36名。
结合东逯村实际，制定包村三年工作目标和年度工作计划。协助加强村班子和党员队
伍建设，健全村级管理制度，规范村级事务运行，帮助制定《东逯村红白理事会章程》
和筹集资金， 对农灌配电室进行维修。局党组对所联系的其他6个村22名困难党员、
群众进行走访， 2012年6月21日，邀请县检察院干警为审计局干部作廉政教育报告送
去慰问品，发放“便民联系卡”，协调资金20万元，修建进村道路一条。推进审计队
伍专业化建设，深入开展岗位大练兵、审计业务大比武和争当“四手”（即：查核问
题的“能手”,调查研究的“高手”,计算机应用的“强手”,精通管理的“行家里手”）
审计干部活动。先后组织参加市局政府投资审计培训班，省内审协会内审人员培训班，
省厅计算机培训班。 其中，通过山东省审计厅计算机审计中级水平考试8人。审计信
息化建设在全省审计工作会议上作典型发言。在全市审计业务比赛中获集体一等奖。
（史洋摄影：田艳）