2009年，县委、县政府针对执法力量不足的问题，将县计划生育行政执法大队升
格为正科级单位，并配备编制10人；本着公开、公正、公平的原则，面向社会招录17
人， 充实到基层计生工作岗位；村（居）计生专干每人每月县、镇各补贴100元，城
市社区居委会计生专干工资由县财政全额负担，社区计生管理员每人每月由县财政补
贴100元。 2010年，面向社会公开招考21名专业技术人员，充实到基层计生岗位。坚
持本地培训与异地培训相结合，在县、镇定期培训的基础上，组织县镇计生干部56人
次参加省市计生委组织的业务培训，组织局机关干部50人分两批赴南京人口管理学院
进行轮训。 坚持“请进来” 与“走出去”相结合，与卫生医疗单位进行结对培训。