2009年， 完善镇村卫生组织一体化管理，投资355万元规范化改造建设42处村卫
生室， 全面完成306处村卫生室改造建设任务。提升村卫生室服务能力，配齐常用诊
疗设备、消毒设施、健康教育设施等基本设备，每处村卫生室配备2名至4名取得执业
资格的医护人员。 5月，调研上半年全县镇村卫生组织一体化管理工作情况，对各镇
一体化管理工作中存在的隐患进行剖析，总结一体化管理工作中具有的独特做法及先
进经验。 7月，实现乡村医生档案电子化管理，完成1070名符合市卫生局注册要求的
乡村医生电子档案录入。 9月26日，对乡村医生业务水平进行笔试考核。10月28、29
日，通过了省财政厅、卫生厅联合对村卫生室改造建设的验收。2010年，对农村卫生
室实行量化分级动态管理，实行甲、乙、丙三级管理体系，甲级即为标准化卫生室，
乙级为合格卫生室，丙级为整改卫生室。创建管理内容包括基础设施、设备装备、人
员配备、履行职责、管理体制、操作规程、医疗安全几个方面的规章制度，并分别分
解细化为若干项考核指标，每项考核指标量化赋予一定分值，按照考核总成绩≥90分、
≥80分<90分、≥60分<80分，分别确定为甲、乙、丙三级单位。对考评确定为甲级的
行政村卫生室，颁发“甲级村卫生室”牌匾，在新农合定点、公共卫生服务、资金投
入、评先树优等方面给予政策性倾斜。严格执行量化分级、奖优汰劣的动态监管机制，
根据“鼓励甲级、规范乙级、严管丙级”的原则，对村卫生室实行动态管理。年内达
不到丙级卫生室标准的不予换发校验《医疗机构执业许可证》。评级活动每两年组织
一次等级复核，复核达标者，继续保留原有等级；复核不达标的，予以降级；复核达
到原有单位考评等级的上级创建管理标准的，予以晋级。11月始，派出专门人员对镇
卫生院所辖村卫生室人员进行了医疗质量安全培训，培训1000余人次。与淄博科技职
业学院联合举办乡村医生技术骨干脱产培训班，每期20天。共举办5期，培训200余人
次。