2009年，县农行注重强化员工教育，提升员工综合素质。深入开展创建
学习型组织、争当知识型员工活动，制订教育培训计划，组织员工加强对新
业务、新知识、新产品的学习和培训，鼓励员工参加在岗自学和各类资格考
试。11月，淄博市农行系统职工之家建设现场会在县农行召开。县农行被省
行授予“先进工会委员会” ，被推荐为“中国农业银行模范职工之家” ，
所辖起凤办事处被中华全国总工会授予“模范职工小家”。不断创新深化企
业文化建设，积极培育具有农行特色的企业文化，增强全行的凝聚力、向心
力和战斗力，提升农行形象，推动全行两个文明建设。2010年，县农行加强
职工之家建设和企业文化建设。 以创建“职工之家” 为载体，不断丰富以
“家园文化”为核心的企业文化内涵，着力把“职工之家”建设成“民主之
家、文明之家、温暖之家、客户之家”，取得明显成效。3月、6月，全市农
行系统企业文化建设现场会、 推进会先后在县农行召开。7月，全省农行系
统企业建设工作会议在淄博召开期间，全体与会人员到县农行进行现场观摩。
同年，在全市农行系统柜台业务技术比赛中取得团体第二名的好成绩。县农
行被推荐为“第四届中国农业银行学习型组织标兵班组”。
（孙延海 王庆亮）