2009年， 中共桓台县委县直机关工委内设办公室、组织宣传科、纪工委、
工会工委,编制5人，实有4人；2010年，内设办公室、组织宣传科、工会工委，
编制5人，实有4人。
【基层组织建设与党员发展】 2009年，按照市直机关工委确定的“四
有标准”，创新开展了机关党建“六个好”规范化建设活动，全面提升机关
党建工作。结合县直机关实际制定了《党建工作示范点管理办法》，对示范
点标准、工作任务、奖惩办法等方面做了具体规定。对照示范点建设的5条
标准和20项工作任务，在综合考评基础上，把县建设局、县房管局、县地税
局等16个机关党建工作思路清晰，工作突出，有创新意识的机关党组织培养
成为2009年度机关党建工作示范点。2010年，重点结合创先争优争做桓台先
锋活动的开展，将本年确定为“阵地建设规范提升年”。所有党总支、支部
都设立办公室和党员活动室，统一悬挂门牌标志，统一配置立式党旗，统一
将入党誓词、党员权利和义务、发展党员工作流程图、党组织设置及班子成
员工作分工网络图等醒目上墙；设立基层党组织活动记录簿和党小组活动记
录簿，安排专人负责党员活动室的日常管理， 并定期组织党员开展丰富多
彩的活动。3月，机关工委设计印发《桓台县县直机关党员手册》、《桓台
县县直机关党组织记录簿》和《桓台县县直机关党小组记录簿》 共3800余册。
扎实推进机关党组织成员公推直选工作， 5月， 与县委组织部联合印发了
《桓台县县直机关党的基层组织公推直选办法（试行）》。要求县直机关各
部门单位严格执行换届工作程序，严格把握各项工作环节，切实抓好机关党
组织成员公推直选工作。同时，按照“基层党组织名称必须与单位名称相一
致”的规定，对政府机构改革单位名称发生变化的机关基层党组织进行了调
整变更，新成立3个党总支，撤销1个党总支、3个党支部，更名1个党总支、4
个党支部。2010年底，县直机关53个任期届满的总支、支部全部严格按照程
序，组织完成了换届选举工作。2009年，遵循“坚持标准、保证质量、改善
结构、慎重发展”的方针，严格党员标准和发展程序，通过严把入口关，发
展党员49名，为53名预备党员办理转正手续。2010年，发展党员49名，预备
党员转正52个，年底共有党员3102名。2009～2010年，机关工委被省委省直机
关工委连续两年表彰为“机关党建工作创新奖”。
【学习教育】 突出加强党员教育培训，每年组织两个批次培训班，对
入党积极分子、发展对象进行培训。 2010年9月14～17日，举办了县直机关
基层党组织书记培训班，邀请市委党校教授、市委市直机关工委和县检察院
相关部门领导讲授党建业务知识和作廉政讲座，全体人员还共同学习了《中
国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。
【服务中心载体建设】 2009～2010年，继续组织开展争创人民群众满
意服务机关活动。2009年，在县直机关组织开展了“人人立项创环境、服务
发展比贡献”活动，共确定实施集体工作项目115个、个人工作项目1449个。
机关工委先后5次抽查、督导重点项目落实情况， 并编发简报6期，有力地推
动了活动的扎实开展。其中，县委办公室“实施三阶段十步骤工作法, 提高
服务县委常委会议质量”，县行政服务中心“服务质量标准化建设”，县检
察院“反腐倡廉教育、王渔洋廉政文化、预防职务犯罪警示”三大教育基地
建设等27个项目成为优秀示范项目。通过各类争创活动的开展，县直机关的
服务质量和水平得到了进一步提升， 基层群众满意度达到了97.4%，为全县
经济社会发展创造了更优更好的服务环境。2010年初，印发了《关于进一步
深入扎实开展争创人民群众满意活动的意见》，对争创活动作出部署，要求
各部门单位将开展活动的具体方案和措施进一步予以细化、补充和完善。参
加争创活动的县直机关83个部门和单位结合自身实际，修订完善了《活动实
施方案》，并认真研究确定了集体和个人工作项目。 同年，共确定实施集
体项目163个，个人工作项目1865个，机关工作人员的活动参与率达到98.2%。
所定项目都能够紧贴全县工作中心，立足部门和工作人员本职业务，体现了
服务全县发展大局，服务基层的本质要求。县直机关各部门单位每月25日前
将项目优秀、落实扎实、效果显著的项目和工作人员报活动领导小组办公室，
机关工委定期编发简报予以交流推广。2010年，先后推广了县检察院的“为
企业稳定持续发展提供法律保障”、县财政局的“实行‘五个一’服务承诺”
等23个立项规范、效果显著的集体和个人示范工作项目，示范推动整体活动
的深入开展。通过开展“人人立项创环境，服务发展比贡献”活动，县直机
关服务意识显著增强、服务能力显著提高，促进了全县行政服务环境的显著
优化，得到了广大基层群众的普遍认可和好评。
【岗位练兵技能比武】 2009年，以县委、县政府两办名义印发了《县
直机关岗位练兵技能比武2009～2011年工作规划》，确定４项公共项目比武
活动。县直机关各部门、单位按照工作规划要求， 积极组织实施各类比武
项目153项，真正把活动载体办成了优秀人才展示才华的舞台和各部门各单位
发现人才、培养人才、使用人才的良好平台。2009年底， 桓台县在市委市直
机关工委组织的由129个市直部门和六区三县参加的英语应用、法律法规运用、
计算机办公应用等技能比武活动中，分获集体成绩第二名、第五名和第八名。
2010年， 县直机关各部门单位继续认真落实 《县直机关岗位练兵技能比武
2009～2011年工作规划》，在职党员干部参与岗位练兵技能比武活动的积极
性得到极大提高，活动参与率达到92%以上，真正在县直机关掀起了“练硬
功、打擂台、强技能、出人才”的练兵比武热潮。10月29～30日，机关工委
组织开展了公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用、机动车驾驶
五个公共项目比武，县委办公室、县政府办公室对取得优异成绩的55名个人
授予了“县直机关岗位明星”荣誉称号。县直机关620余名干部职工参加了竞
赛比武， 形成了人人参与比武、个个提高技能的浓厚氛围。
【文体活动】 2009年，先后组织开展了300余人参加的县直机关庆“三
八”运动会和1370余人参加的县直机关运动会。为庆祝建国60周年，举办了
县直机关千名党员“唱红歌、 庆华诞、促发展”歌咏比赛，取得了良好的
社会效应。2010年4月，举办“桓台县直机关迎省运庆‘五一’乒乓球、羽毛
球比赛” ，参赛队伍达到54支，参赛人数达到460余人。
（许卓）