山东地情档案 AI 原始文本
文章：【队伍建设】
资料库：桓台县情资料库
章节：桓台年鉴（2009～2010）

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===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    2009年，县国税局围绕“服务科学发展、共建和谐国税”活动，坚持周
一例会制度，以时事政治、税收业务、廉政学习为重点，不断提高队伍综合
素质和业务能力。按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则，制定德、能、
勤、绩、廉考核标准，采取民主测评与绩效考核相结合和“结对帮扶”的方
式，不断完善队伍学习、考核等机制。是年，县国税局获“全国巾帼文明岗”、
“全省国税系统精神文明建设先进局”荣誉称号，连续八年获全市国税系统
绩效考核第一名。
    2010年，县国税局以深入开展创先争优活动为契机，组织开展“先锋岗、
先锋单位、先锋行业”创建活动，先后投入40万元建成电教室，健全完善理
论学习工作制度，开展“月读一书、 周记一文”活动。通过干部教育培训，
7人入选全省国税系统“三百能手（办税服务能手、税收征管能手、税务稽
查能手）”，占全市入选人数的35%。5人获得“县直机关岗位明星”称号。
同年，完善干部交流办法，对基层负责人和税管员轮岗交流14人。结合省、
市局和县委、县政府年度工作重点和创新工作，形成单位有创新项目、个人
有创新工作、领导干部带头、干部人人参与的良好局面。县国税局连续九年
在全市国税系统绩效考核第一名。                 （王子俊）

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===== 原始正文结束 =====