山东地情档案 AI 原始文本 文章:【考核与奖惩】 资料库:桓台县情资料库 章节:桓台年鉴(2009~2010) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c36/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/6/article/547/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/6/article/547/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    2009年,县政府成立年度安全生产目标考核小组,对与县政府签订责任
书的单位进行考核,按照《桓台县安全生产目标管理考核奖惩办法》,对年
度未突破事故控制指标且考核分数在80分以上的单位予以奖励;对突破事故
控制指标的单位扣除全部风险金,对未突破事故控制指标但考核分数在80分
以下的单位扣减风险金。是年, 考核单位35家,对索镇等9个镇(办)和县
教体局等20家单位进行奖励。对突破事故控制指标的田庄镇、唐山镇扣除全
部风险金。2010年,考核单位35家(包括原邢家镇、陈庄镇、周家镇),对
索镇、起凤镇等9个镇(办)及质监局等22家单位奖励。

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