2009年，以内强素质，外树形象，培养高素质审计队伍为目标，坚持每
周周一进行政治理论学习和星期六业务培训制度，实行考学、学用和宣讲交
流相结合办法，组织参加上级审计部门举办的业务培训班50余人次。聘请专
家学者进行业务讲座、 理论专题辅导5次，鼓励参加后续学历教育和专业职
称考试。广泛开展审计调研活动，完成审计调研报告30篇，在报刊、网站、
电视台发表宣传信息稿件70余篇。2010年，县审计局坚持创先争优与加强干
部队伍建设相结合，组织开展争当“四手”（核查问题的能手、调查研究的
高手、计算机应用能手、行家里手）的审计干部活动，建立和完善队伍建设
培训教育制度，采取举办审计法规讲座、审计软件应用培训、岗位练兵和技
能比武等形式，通过国家审计署计算机资格认证考试率达100%，获县岗位技
能明星2人。 同年，贯彻审计纪律“八不准”（一、不准由被审计单位支付
或补贴住宿费、餐费。二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办
公条件办理与审计工作无关的事项。三、不准参加被审计单位安排的宴请、
旅游、娱乐和联欢等活动。四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、
礼金、消费卡和有价证券。五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。
六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。七、不准利用审计职权或知晓
的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋利。八、不准向被审
计单位提出任何与审计工作无关的要求。）精神，实行审计进点公示制、审
计回访制、廉政承诺制和责任追究制，着力提高审计干部执行力和审计效能。
不断完善审计管理系统，实现AO与OA交互、资源共享、远程控制、学习交流
和办公无低化、网络化、数据化。计算机审计项目入选省审计厅AO应用实测
库，并获国家审计署表彰。
（史 洋）