2009年，开展“人民法官为人民”主题实践活动，深化社会主义法治理
念教育。建立以法官沙龙为载体的法官业务培训交流机制，每月定期开展庭
审观摩交流、专题讨论会、读书会等活动，组织办案能手、调解能手评选等
技能竞赛活动。在职法官学历全部达到本科以上， 有6名干警取得法学硕士
学位，有23名干警通过司法资格考试，具备审判资格的人员占干警总数的比
例居全市第一位。执行“五个严禁”，继续实施《执法监督卡》 和《执法
评议卡》，促进公正廉洁司法。3月25日，《淄博日报》以《公正司法 一心
为民》为题对桓台县法院加强干警队伍建设的经验予以报道。2010年，坚持
以创建“公信法院”为载体，加强队伍建设，为法院科学发展打下坚实的基
础。强化基层党建工作，改选党总支和基层党支部，落实“三会一课”制度，
实行党员积分制管理。 开展“创先争优”活动，引导干警争做“法院先锋”，
有1名干警作为全市法院先锋党员代表在全市法院系统作巡回报告。完善审
判管理考核制度，对干警的办案质量、办案效率、办案效果等进行量化评价，
作为衡量干警工作业绩的重要依据，案件上诉及发改率同比下降9.13%，一
审服判息诉率达98%。