2009年，全面推行办案单位负责人示范办案制度，各办案单位主要负责
人每年主办案件不少于2起，拟办案件以多发案件为主，重点办理信访、投
诉案件，及时有效地发现和解决执法中存在的问题，较好地办理3起上访案
件、16起疑难案件。是年，全局优秀案卷达到30.2%，同比提高3.2个百分点。
2010年， 强力推进执法规范化建设， 制定 《执法规范化建设三年规划》
《2010年执法规范化建设实施方案》 及 《快速查结治安案件的暂行规定》
《关于办理取保候审、监视居住有关问题的规定》，研发应用网上培训系统，
为民警提供最新法律法规、网上视频教学，对通过司法考试的民警，给予一
次性奖励，年内已通过司法考试的民警占全警总数的2%，提前完成市公安局
执法人才目标计划。聘任34名取得法制员资格的民警担任专（兼）职法制员。
投资300余万元， 在所有办案单位按标准改建执法办案场所，制定实施办案
场所使用和管理工作规范，营造安全的执法办案环境，杜绝询（讯）问过程
中执法事故和民警被投诉事项发生。