2009年2月，印发《关于2009年全县党风廉政建设和反腐败工作的实施意
见》，将反腐倡廉任务分解为69项，确定15名县党政领导成员为责任人，29
家重点部门和单位为牵头部门，59家部门和单位为责任部门。3月，县领导与
109家部门和单位签订《2009年度党风廉政建设责任书》 。 同月，制定实施
《关于进一步深化农村党风廉政建设巡查员制度的工作方案》，突出信访处
理、制度规范、班子建设三个重点， 组织开展巡查工作“四个一”活动，
年内共对全县335个村进行巡查， 与村干部廉政谈话1181人次， 召开座谈会
398个，走访群众873人次，解决矛盾纠纷260余起，有效解决群众反映强烈的
突出问题， 维护农村社会稳定。3～12月，分别对59家责任部门和单位第一
季度落实党风廉政建设责任制情况、对29家牵头部门和单位落实党风廉政建
设责任制情况和对全县109家部门和单位落实责任制情况进行专项检查和全面
调度。 4月至年底，对重点领域、重点岗位开展廉政谈话，确保权力正确行
使。针对群众关心关注的热点部门，与教育系统81家中小学校长、卫生医疗
系统19家医院院长进行廉政谈话；针对职能突出的管理、执法部门和服务行
业，与经济管理和金融单位21名主要负责人进行廉政谈话；针对权力集中的
党政机关“一把手”岗位，与86名乡镇和部门主要负责人进行例行谈话，同
时与82名新任领导干部进行任职廉政谈话，进一步增强各级领导干部的廉洁
自律意识。 7月，印发《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，推进厉
行节约紧缩行政开支工作，狠抓“四压”（压会、压车、压接待费用、 压
办公开支），年内全县压缩公款出国境支出29.06万元，车辆购置及运行费用
支出337.22万元， 公务接待费用支出270.92万元， 用电用油用水费用支出
78.77万元。同月，制定出台《中共桓台县纪委关于实行村干部述职述廉制度
的实施意见》。年内全县农村干部述职述廉510人次，解决群众诉求165个，
为群众办实事78件。9月，组织开展“小金库”专项治理工作，加强监督检查，
做好自查自纠，进一步建立健全有关规章制度。10月，制定实施《桓台县农
村财务管理责任追究办法》。12月，印发《关于加强2010年元旦春节期间党
风廉政建设的通知》。是年，不断加强和规范对党政领导干部选拔任用工作
的监督检查，为80名提拔重用的领导干部作出廉政鉴定，与82名新任科级干
部签订廉政勤政保证书。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织全
县96家单位的1名市（厅）级干部、44名县（处）级干部和625名乡科级干部
进行配偶子女从业情况申报登记。出台《关于进一步加强公车管理严禁领导
干部违反规定使用公车的通知》 ，对全县141家部门和单位公务用车情况进
行摸底清理，对上报的747辆公务用车逐一核查， 严格执行节假日公车封存
入库规定，进一步规范机关公务用车行为。扎实开展新农村建设勤廉工程，
印发《桓台县实施新农村建设勤廉工程的方案》、《桓台县“勤廉兼优农村
基层党组织”创建活动实施办法》和《桓台县集中解决农村重点信访案件活
动实施办法》，创新活动载体，建立健全教育引导、制度保障、监督制约、
管理运行、考核奖惩五项机制，选树邢家镇黄家村、马桥镇北一村等12个勤
廉典型，营造了良好的舆论氛围。同时，联合农业、民政部门对农村制度落
实情况和勤廉工程开展情况进行3次专项督查， 推动了工作扎实有效开展。
2010年２月，印发《关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，
将反腐倡廉任务分解为61项，确定15名县党政领导成员作为责任人，21家重
点部门和单位为牵头部门， 59家部门和单位为责任部门，县委领导与105家
部门和单位签订《2010年度党风廉政建设责任书》 。4月，对87家部门和单
位、各镇（办）和县直部门领导班子及其成员2009年度落实党风廉政建设责
任制和执行领导干部廉洁自律情况进行考核。5月5～12日，县纪委与县民政
局组成联合检查组，对各镇、办抓好农村党风廉政建设工作和城乡低保政策
落实情况进行检查，对检查情况以《纪检监察情况》进行通报，对存在的问
题限期整改。 6月，对各牵头部门和责任单位落实党风廉政建设责任制情况
进行重点检查。9月，部署开展全县社会团体和国有控股企业“小金库”专
项治理工作，在搞好自查自纠的同时，与财政等部门组成联合检查组，对13
家部门的15家社会团体“小金库” 进行重点检查，未发现存在“小金库”。
11月，开展公务用车专项清理，重申公务小汽车配备使用有关规定， 对全县
98家部门和单位上报的777辆现有公务用车逐一进行核查，并与存在问题的单
位主要负责人进行谈话。12月，印发《关于加强2011年元旦春节期间党风廉
政建设的通知》。是年，实行责任制季度检查，重点对牵头部门和责任部门
反腐倡廉任务完成情况进行专项检查。 组织开展县纪委领导与191名新任职
科级干部廉政谈话活动， 签订廉政勤政保证书，为204名拟提拔重用领导干
部和93名拟提拔重用差额考察对象作出廉政鉴定， 为新提拔的120名新任领
导干部建立健全廉政档案，对全县各部门、单位厉行节约情况进行摸底。继
续开展农村党风廉政建设巡查， 年内共巡查11个镇77个村，与村干部进行廉
政谈话216人次，共召开座谈会83个，走访群众178人次，发现问题26个，提
出建议49条。