【队伍建设】

2007年， 按照聘任、责任、奖惩、淘汰管理机制，对全县345个村（居）计生专
干队伍进行第二轮招聘， 358名被招聘人员，平均年龄36.5岁，其中高中以上文化程
度占87%。加强计划生育村民自治工作，计生合同签订率达95%。2008年，县计划生育
执法大队升格为副科级事业单位，执法大队、计生服务站各增编5人。年内，有8名县、
镇计生干部被提拔到副科级领导岗位， 有12个镇（办）和345个村（居）进行了协会
换届。