2007年，全县有在岗教师4315人。年初，确定了280名农村初中教师、333名农村
小学为市级骨干教师培养对象。 有280名教师分别参加了市教师教育办公室组织的学
科培训活动。 暑假，在实验中学组织了333名小学农村骨干教师的培训活动。在山东
省第二届省级教学成果评选中，桓台县有2项课题获得二等奖，（全市共获得4个二等
奖）。是年，从教师队伍管理入手，开展“社会重视教育，教师应该怎么办”大讨论
活动。在桓台教育信息网、《桓台大众? 教育周刊》设置专栏共刊发教师体会文章50
余篇。坚持教研先行，通过教研员素质的提高带动教师队伍素质的提高。积极实施科
研兴教和名师带动战略，定期组织教师培训和教学视导，开展城乡结对帮扶，推广优
秀教育教学成果， 推进课堂教学模式创新，提高课堂教学效率。4月20日，全县顺利
完成了中、 高级专业技术职务竞争聘任工作， 全县聘任中级职称2098人，高级职称
541人，共有69名中级、2名高级职称人员高职低聘。组织了面向社会教师资格认定工
作， 共有280人申请办理，最后直接认定和通过参加教育心理学考试、教育教学能力
测试认定的共82人。出台《关于开展名师名校长工程的实施意见》，组织了推荐报名
工作，组建专家组评出了54名教师、14名校长作为桓台县名师名校长工程培养人选，
计划用5年的时间， 对他们进行系列培养，使其成为全县教育教学的中坚力量，成为
真正的名师名校长。5月4日至13日，全县55名校长赴上海参加了以“创新管理理念，
提高管理素质，开拓办学思路”为主旨的校长高级研修班，所有参加培训的校长均写
出了3000字以上学习心得。 8月，举行了“桓台县第二届校长论坛”，各校长结合参
观考察的收获、对教育教学管理新的方略、新的实践成果等进行了探讨交流，为先进
教育管理理念的落实提供保障。10月，招考录用新教师150名，这150名教师包括语文、
数学、英语、生物、化学、物理、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、计算机等
13个学科， 其中有11名研究生，占录取总数的7.3%。年内，为224名男年满56周岁，
女年满51周岁的大龄教师办理了提前离岗手续。 是年，全县共有6名教师参加省市年
度教育创新人物评选，被评为淄博市年度教育创新人物的3人（全市共15人），2人获
得提名奖。 桓台一中的苏同安被推荐到省里参加评选（全市共3人），获得山东省年
度教育创新人物提名奖。 2008年，全县有在岗教师4236人。1月，桓台县第二期教师
研究生课程进修班开学， 汉语言文学、 数学、英语、政史、物理、生化六个专业的
310名学员参加了学习。全县中小学教师参加了中国教研研修网为平台的远程研修。3
月13日，为加强校长队伍建设，组织教体局班子成员、全县校长到聊城杜郎口中学、
潍坊广文学校对素质教育实施情况进行了参观学习； 3月22日，举办了桓台县第一期
教育主题论坛，结合学校德育工作创新与研究进行了深入探讨，提高了工作的针对性；
4月4～7日， 组织举办了全县第一期民办学校校长培训班，全县17处民办学校的36名
管理人员参加了培训。此外，还举办了小学校长任职资格培训班，选派部分中学校长
参加了在东北师范大学举办的全市校长高级研修班。8月，组织招考了159名新教师充
实队伍。 继续实行大龄教职工离岗待退政策，年内为220名到龄教师办理手续。教师
队伍的学科结构、 年龄结构及学历结构得到了全面改善。9月，全县共有45名教师参
加了城乡学校教师对口交流。