2007年，通过先后开展“作风建设年”、“机关作风效能建设”和社会主义法治
理念教育活动，提高了全体干警的政治思想素质。是年，通过贯彻落实《一岗双责责
任制》，实行《执法评议卡》和《执法监督卡》制度，即由案件当事人、公诉人、诉
讼参与人直接监督案件处理过程，加强对审判权、执行权的监督制约；出台激励政策，
支持干警参加各种形式的学历教育和全国司法考试， 有5名干警先后通过司法考试。
同年，开展了庭审观摩等岗位练兵活动，共观摩评析庭审47人次。当年，实行优秀裁
判文书评比、精品案件竞选、裁判文书公开展示、法律适用研讨等一系列措施，提高
裁判文书质量，有3篇裁判文书在市以上获奖，有4篇论文在市法院获奖。2008年，选
派干警赴省法官培训学院进行专题培训23名； 鼓励干警参加全国司法资格考试，有4
名干警通过考试。是年，通过规范庭审活动，转变庭审作风，组织庭审观摩61人次。
同年，开展了办案能手评选活动和“三零”（零错案、零投诉、零上访）竞赛活动，
个人办案数量首次突破260件；4处基层法庭全部达到“五化法庭”要求。当年，通过
严格执行审判、执行案件“两卡”制度，定期汇总分析反馈意见，有针对性地改进审
判和执行工作， 有1012名当事人反馈意见，满意率达91%。年内，按照《人民陪审员
管理办法》，再次选任20名人民陪审员。 （司贻文）