2007年， 按照全市公安系统新引进的ISO9001国际标准质量管理体系，力推“五
化”建设（警力配置科学化、教育培训实战化、内务管理军事化、执法监督网络化、
考核奖惩标准化） ，建立警务室65个，保安巡防队员达到271人。年内，共举办各类
业务培训班30期， 培训民警900人次。2008年，实行队伍思想状况月分析、季评析制
度，大力强化党风廉政建设，实现民警零违纪。同年，为深化“百十一”（熟记百条
岗位法规、掌握十项岗位技能、练就一个岗位特长）岗位练兵活动，在全市警体运动
会和“十项岗位技能”（计算机操作、车辆驾驶、警务实战、公文写作、调查研究、
指挥调度、普通话朗读、办会、接待礼仪、归档立卷）大练兵活动中获得优异成绩。
全年受到厅级以上表彰奖励的集体单位7个、个人18人，1个单位被共青团中央、公安
部继续认定为全国青年文明号，被荣记二等功1人;两个单位被荣记集体三等功，被荣
记三等功19人次，受到嘉奖27人次。是年，按照《看守所等级评定办法》、《公安监
所管理基础训练手册》有关规定，结合看守所工作实际和日常工作任务，划分工作岗
位8个，制定考核内容141条，并对全所24名民警组织网上绩效考核。