2007年， 全县适龄青年入伍积极性比往年有较大程度提高，兵役登记率为98%。
10月11日，桓台县委、县政府在行政服务中心召开征兵工作会议，与教育、卫生、公
安等部门签订责任书，实行征兵目标责任管理。县纪委对征兵工作进行全程监督，特
邀33名县人大代表、政协委员担任监察员。11月，组织预征对象上站实行封闭式体检，
体检站内工作人员均挂牌上岗，安装手机信号屏蔽器，确保体检工作正规有序，无干
扰， 体检合格率74.7%，其中大专以上文化程度（含大专在校生）7.5%，高中（含中
专、职高、职专、技校）文化程度50.8%。全县组织380人对体检合格青年进行政审，
坚持“三级联审”和谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，把权力和责任区分到单位
和个人，落实责任追究制度，做到征兵政策公开、征集程序公开，圆满完成年度新兵
（其中20名驻澳新兵） 征集任务。2008年5月，在山东工业职业学院进行从非军事部
门招收士官准备工作，年内完成7名合格应届毕业生直招士官体检政审等事宜。6月，
召开兵役登记会议，各基层武装部依照“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思
想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准，结合走访掌握情况，把
符合条件的青年全部纳入征集范围，建立兵役登记档案，充实《征兵工作管理系统》
软件内容，为征兵工作打下坚实基础。10月20日，县委、县政府在桓台宾馆召开征兵
工作会议，明确对各类本科、大专等高等院校学生放宽征集标准等新政策，开通“绿
色通道”，本人自愿并符合条件的一律批准入伍。在征兵过程中，县征兵办公室严格
把好宣传发动关、兵员体检关、兵员政审关、审批定兵关四个关口，进行张榜公示，
做到征兵政策公开、征集程序公开，接受群众和社会监督；设立14个举报箱、16个举
报电话，通过新闻媒体向社会公布；采取层层签订《廉洁征兵责任卡》，为预征对象
发放《致预征对象及家长的公开信》，通过给初定兵发放《廉洁征兵信息反馈卡》等
渠道保证廉洁征兵。依据征兵任务，加大了对驻藏新兵征集宣传力度，县委、县政府、
县人武部制定驻藏士兵新的优抚政策：在2004年优待政策的基础上，优待金由每人每
年8000元增加到每人每年15000元。 年内圆满完成新兵（其中驻藏新兵20人）征集任
务。