2003年， 本着便民、利民、为民的原则，积极开展社区事务工作。6个居委会建
起了星光老年之家，丰富了居民生活。2004年，成立企业退休人员社会管理服务工作
办公室，各社区居委会成立管理服务工作站，建立了企业退休人员管理服务基本信息
档案和数据库， 实行动态管理。2005年，对接管的2182名退休人员（含342名党员）
发放《联系卡》，落实7项工作内容和6项服务承诺；按照就近、方便、熟悉的原则，
建立了28个党支部和39个自我管理互助小组；充分利用户籍管理优势，及时准确掌握
退休人员的流动情况。2006年，继续完善企业退休人员社会化管理服务工作制度，并
开始利用指纹采集方式对企业退休人员年度领取养老金资格认证。建立了企业退休人
员健康档案，与县城有关医院联合为企业退休人员进行健康查体。实施助老网络工程，
为社区老年人免费安装家庭呼救器150余台， 被市政府确定为企业退休人员社会化管
理服务“AAA” 级示范点，并成为全省企业退休人员社会化管理服务工作会议参观现
场。
【离退休人员管理社会化】
视图
2003年， 本着便民、利民、为民的原则，积极开展社区事务工作。6个居委会建
起了星光老年之家，丰富了居民生活。2004年，成立企业退休人员社会管理服务工作
办公室，各社区居委会成立管理服务工作站，建立了企业退休人员管理服务基本信息
档案和数据库， 实行动态管理。2005年，对接管的2182名退休人员（含342名党员）
发放《联系卡》，落实7项工作内容和6项服务承诺；按照就近、方便、熟悉的原则，
建立了28个党支部和39个自我管理互助小组；充分利用户籍管理优势，及时准确掌握
退休人员的流动情况。2006年，继续完善企业退休人员社会化管理服务工作制度，并
开始利用指纹采集方式对企业退休人员年度领取养老金资格认证。建立了企业退休人
员健康档案，与县城有关医院联合为企业退休人员进行健康查体。实施助老网络工程，
为社区老年人免费安装家庭呼救器150余台， 被市政府确定为企业退休人员社会化管
理服务“AAA” 级示范点，并成为全省企业退休人员社会化管理服务工作会议参观现
场。