2003年， 全县有离休干部448人（包括垂直管理单位37人），其中机关137 人，
事业单172人，企业139人。县委、县政府对离休干部按照“基本待遇不变、生活待遇
略为从优”的原则，每年召开两次副县级以上离休干部会议，通报全县经济发展和社
会事业建设情况；召开两次离休干部座谈会，征求对全县经济发展、社会事业建设和
落实老干部政策的意见、建议；组织部分副县实职以上离休干部参观视察工农业生产
两次，使其亲身体验改革开放的新变化、新成就；为县级及以上离休干部每人订刊物
3份、 报刊2份，其他离休干部刊物和报纸各1份；坚持每年组织一次查体；春节、中
秋节、老年节走访慰问和看望生病住院的离休干部形成制度化；“五一”、“七一”、
“十一”等节假日，书画学会、太极拳协会、象棋协会、钓鱼协会、门球协会等，都
组织丰富多采的活动。年内，老干部活动中心先后投资20多万元，硬化了院内活动场
所200平方米， 增加绿化面积300平方米，新建高质量门球场1个，新上老年健身器材
两套，对四楼戏曲活动室进行了改造，为老干部学习、健身、娱乐提供了一个很好的
场所。 当年7月，县委、县政府决定从2004年1月1日起，将离休干部特需经费由每人
每年220元调整为500元。
2004年12月， 县委、县政府决定从2005年1月1日起，对县属企业107名离休干部
离休费进行调整，标准为：每人每月增发开放城市补贴15元、误餐补助60元、燃料水
电补贴20元、生活补贴180元，按基本养老金（不含各种补助、补贴）的25%增发住房
补贴，并每两年晋升一档职务工资。其中，已经享受以上各项补贴的，不再重复享受，
高出部分将冲销。
2005年10月，县委、县政府决定全县44名自收自支、差额事业单位离休干部的过
节费和统一补贴，全部由县财政负担。对企业离休干部调整工资，标准为：正科级每
人每月增加230元， 副县级每人每月增加290元，正县级每人每月增加355元。离休费
纳入社会统筹，按时从银行领取，医药费据实报销。同时，从当月开始增加过节费，
标准为：春节每人2000元，元旦、五一节、国庆节各1000元。当年，县委老干部局被
省委老干部局表彰为全省老干部工作“三个亮点”（老干部活动中心、老年大学、老
干部党校）建设先进单位，被市委老干部局表彰为“敬老、爱老、助老”先进集体。
2006年4月， 县委、县政府决定：企业离休干部生活待遇比照同级党政机关离休
干部同步调整，不再参与企业养老保险待遇的调整（当企业离休干部养老金调增变动
时，由县劳动和社会保障局会同财政局调减相应的财政拨款），调整待遇所需资金由
县财政负担。调整标准为：正科级每人每月增加210元，副县级每人每月增加265元，
正县级每人每月增加320元。7月，全县离休干部执行统一补贴（阳光补贴），标准为：
正科级每人每月增加700元，副县级每人每月增加809元，正县级每人每月增加928元。
同时确定县财政统一负担差额、自收自支事业单位离休干部的护理费、住房补贴以及
部分医疗保险费。同年起，企业离休干部医疗费与县直机关离休干部一起统筹，据实
报销。 统筹金为7930元，其中企业离休干部原单位缴纳统筹金4000元，并以每年12%
的比数递增，超支部分由县财政包底。年内，为全县28个老干部党支部和县级离退休
干部购买了《江泽民文选》、《四季养生》、《八荣八耻》；为纪念长征70周年，组
织县书画协会、太极拳协会、老年演唱组等分别开展了庆祝活动；组织老干部党支部
学习贯彻中共十六届五中、六中全会精神；县老干部活动中心被省委老干部局评选表
彰为省级示范老干部活动中心，县委组织部、老干部局和县财政局被评为全市“三个
机制”（离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制）建设先进单位，县委老
干部局、马桥镇党委、县公安局被评为全市老干部亲情服务活动先进单位，县委老干
部局被评为全市老干部信访工作先进单位。 当年底，全县共有离休干部366人，其中
机关117人、事业139人、企业110人。（李冉贤）