【队伍建设】

2003年，县教体局依据县政府制定的《桓台县事业单位专业技术职务聘任暂行办
法》，组织教师职务聘任。针对县内高中段学校规模不断扩大、专任教师数量严重不
足及桓台籍本科毕业生大量外流的现象，经县政府同意，师范类本科毕业生特需专业，
可不受地域限制引进，桓台一中、二中、渔洋中学先后到东北师范学院、山东师范大
学、曲阜师范大学等院校参加毕业生供需见面会，经面试、试讲签订用人协议，共引
进接收师范类本科毕业生67人， 专科生9人，分别安置到县属学校。年内，组织骨干
教师60人参加全市小学骨干教师培训，1l00名教师参加全市新课程培训，组织2500多
人参加了魏书生教育思想报告会。2004年，制定《进一步深化中小学人事制度改革的
意见》，规定城区学校和镇中心学校的校长选拔由教体局提名，并协助县委组织部考
察，由县委组织部任命。农村中小学校长由镇中心学校推荐，县教体局考察任命。对
男年满59周岁、 女年满54周岁的教职工实行提前离岗办法，当年，办理提前离岗113
人。 教师资格认定工作，全县有185人获得教师资格证，其中社会人员24人。根据编
制及学科需要，采取考试、讲课择优录用的方式，新录用教师178人，其中本科109人。
9月， 经县长办公会研究决定，全县退休民办教师工资由县财政统一发放，并调整工
资水平，人均增资300元。年内，为170名符合条件的大龄教师办理了离岗手续。组织
164名骨干教师参加全市骨干教师培训； 组织50名班主任参加全市首期骨干班主任培
训； 组织高中教研员、高中校长参加全市高中新课程管理人员培训；组织全县939名
中小学新课程学科培训；组织33名中小学校长参加任职资格培训和校长提高培训。在
首届全省名师评选中，桓台一中教师崔佃金被评为“齐鲁名师”。在淄博市中小学名
师评选活动，桓台县有6名教师通过初选，入选人数列各区县前列。2005年，有185人
通过教师资格证考试。录用新教师147人，其中本科106人。县政府将离退休教师住房
补贴纳入县财政统一发放。 年内，全县农村教师人均月工资2414元，比上年增长712
元。实施“教师素质提高工程”和“名师工程”，实行名师带动战略，开展骨干教师
“巡回送课”和“送教下乡”活动。加强薄弱学科教师培训，委托山东师范大学对全
县40名小学英语教师进行了为期3个月的封闭式培训；4月29日，由县教体局与山东师
范大学联合举办的桓台县第一期研究生课程进修班在教师进修学校开学，全县教育管
理、 汉语言文学、数学、英语、政治等五个专业的245名教师参加了进修。2006年，
有2 04人取得了教师资格证，录用新教师131人，其中本科111人。年内，教师补贴和
节日补贴实行统一发放， 全县农村教师人均月工资3353.9元，比上年增长939.9元。
12月，为退休民办教师月工资平均上调730 元。在全市师德标兵评选活动中桓台一中
教师苏同安被评为淄博市十佳师德标兵，宋瑞霞等5名教师被评为淄博市师德标兵。