2003年， 县工行有在职员工90人，内设4个科室、1个分理处、2个储蓄所。按照
不唯计划、不唯基数、只重市场潜力要求，强化员工责任感、紧迫感和危机意识，并
教育员工不断树立起，没有发展就没有经营效益，而没有经济效益也就没有职工自身
利益的提高这样一种理念。通过采取增加贷款、融入票据、办理承兑汇票、办理房贷、
开立信用证、新开户等多种形式拉动存款，全力加大攻关营销存款力度，在全省系统
县（市） 支行7项指标综合排名中，居十强精品行第二位。年末，县工行人民币各项
存款余额74963万元，较年初增加19242万元, 存款存量、增量市场占比在全县工、农、
中、 建四大国有商业银行中占15.71%，列第二位。对公存款较年初增加16080万元，
余额42228万元，占增量四行的34.42%。外币储蓄存款较年初增加8万美元，外币对公
存款较年初增加105万美元。 2004年，县工行利用一季度增存揽储黄金时机采取走出
去、请进来的工作方法，各项存款持续增长。2005年，县工行继续拓展优质客户，清
理归并人民币个人小额活期存款账户， 存款5万元以上个人中高端客户占比37.86%，
存款余额占67.73％。 2006年，县工行以发展中小户、新开户为重点，通过资产业务
和新业务拉动， 各项存款余额达到130200万元，其中储蓄存款36302万元，对公存款
93428万元，机构存款6796万元，外币存款60.2万美元。