2003年，把履行执法责任制贯彻于整个劳动和社会保障工作，依法行政，公正执
法。全县30个企业进行劳动年检，其中，合格25个，发放《劳动年检合格证》；不合
格5个，对其下达劳动监察限期整改指令书。依法受理劳动监察案件6起，接待职工来
访673人次。
2004年，全县深入宣传贯彻落实《劳动法》，提高企业经营者和职工的守法、维
权意识，增大劳动执法力度，先后组织开展农民工工资支付情况、禁止使用童工及企
业拖欠工资、社保金和职业介绍机构整顿等专项执法检查，把规范企业改制和破产程
序列为执法检查的重点。 年内，追缴拖欠养老保险基金180万元、失业保险基金60余
万元。为职工追回工资、押金等款项174万元，其中拖欠达5年以上的19万元。清理职
业介绍机构6个， 净化规范全县职业介绍市场。对66个企业进行劳动年检，促进企业
自律，纠正部分企业内部不规范的劳动管理制度，劳动者合法权益得到有效保障。11
月，成立桓台县劳动和社会保障监察大队，为副科级全额事业单位，编制3人。
2005年，县劳动和社会保障局在办公楼楼道口设立政务公开栏，并设立意见箱和
举报电话。年内，对103个用人单位进行劳动保障年检，涉及职工56300人，责令用人
单位补签劳动合同1670份；38个企业改正其违规超时加班行为，涉及职工8700余人；
对12个实行职业资格证书制度企业下达责令整改通知书， 360名职工参加职业技能培
训， 实现持证上岗；责令9个用人单位改正不执行最低工资标准的违法行为；督促34
个用人单位参加失业保险、 工伤保险和医疗保险，新增参保职工450人，追缴各类保
险基金36万元。 受理投诉举报案件107起，立案72起，结案72起，下达整改通知书64
份和劳动保障行政处罚决定书3份， 为企业职工追讨工资29.09万元、入厂押金36.15
万元。
2006年，倡导人性化执法，做到以普法教育为主，凡初次被劳动者举报投诉的企
业，采取与企业沟通协调解决问题，多次被举报投诉的企业，进行实地检查，责令整
改。年内，对131个企业进行劳动保障年检，涉及职工6.5万人，纠正35个企业存在的
违规超时加班现象， 涉及职工7500人，纠正8个企业工资发放低于最低工资标准的行
为，责令26个单位参加社会养老保险，新增参保职工760人。全年接访632人次，受理
投诉举报案件82起，简易程序办结21起，立案61起，结案60起，下达行政处理决定书
2份，下达行政处罚决定书10份，补发拖欠劳动者工资金额43.48万元，为97名职工清
退风险金63.2万元。 取缔非法中介机构9个，清退童工2人，对9个拒不履行行政处罚
（或行政处理）决定的企业申请人民法院强制执行。