2003年，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理
条例》和《山东省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》，指导企业
建立调解委员会，对改制企业实行职工安置备案制度，从源头上预防争议的发生。年
内，全县受理劳动争议案件32起，立案25起，办结23起。为当事人追回工资、劳保福
利款110万余元， 签订劳动合同5788份。为便于企业干部职工了解《劳动法》，增大
宣传力度，开展请上来和走下去送法上门服务活动，举办劳动法律法规培训班10期，
受训2800人。2004年，贯彻实施《山东省劳动合同条例》，规范劳动用工。全年签订
劳动合同1.1万份，解除、终止劳动合同1314份。受理劳动争议案件57起，立案45起，
结案37起，申诉经济标的额180万元，为劳动者追回工资报酬、伤残补助金等169.8万
元。2005年，受理劳动争议案件54起，立案54起，结案51起。其中，调解22起，裁决
28起，撤诉1起。为劳动者追索各项工资、保险福利及赔偿金146万元。2006年，受理
劳动争议案件41起，立案41起，调解27起、撤诉2起、裁决12起，结案率达100％，涉
案标的额97.13万元。