【水利管理】

一、工程管理 2003年，县水务局对水利设施实行专业管理与群众管理相结合
办法，规定大型河道及重点水利工程有专业管理单位负责，小清河、孝妇河、东猪龙
河、胡家扬水站四个管理所、站负责所辖河道内堤防、闸、涵等水利设施的维修、监
护并组织引水抗旱、防洪除涝。其它河道及闸涵实行全县统一管理，各镇水利站进行
属地监护。2004年，重要防洪河道汛期实行首长防汛安全负责制，大汛期间全民动员，
实行群防群管。2005年，水管单位与沿河镇村签订水利设施维护责任书，由各村选派
1～2名水利管理员，在专业人员指导下，实行河道分段、闸涵定员、管护到人。2006
年，在东猪龙河治理和净水厂建设中，采取投标、竞标并实行业主负责、施工监理制。
二、科技推广应用管理 2003年，县水务局内设水利科技推广中心、节水项目
办公室、 抗旱服务队、土肥站等机构，12处水务站依托189个大村，成立以水管员为
主的水利科技推广小组，形成县、镇、村三级管理网络。当年，开展送科技下乡活动
5次， 召开节水技术讲座8次，发放科技手册5000份，培训科技骨干250人。2004年，
县水务局实施农业高效节水灌溉示范工程和改善水环境节水灌溉工程，由县政府牵头，
成立有分管农业的镇长、水利站长、村主任和电工组成的项目小组，按照统一规划、
分头负责的原则， 完成各项试验任务。2005年，从事水利技术推广服务人员达到447
人，在节水灌溉、农田水利建设中发挥示范带头作用。2006年，水利系统从事水利科
技工作的高级职称有8名， 中级职称28名，初级职称246名并涌现出省级优秀科技员4
名，市级优秀科技员36名，其中1人享受国务院特殊津贴，1人被省人事厅授予水利工
程技术应用研究员。
三、用水管理 2003年春，田庄、新城、周家等镇先后成立农民用水协会，设
理事会、监事会，下设工程科、财务科、供水科等机构，农民自愿入会，按受益大小
交纳会费。协会对农作物供水做出合理安排，专人管理、统一收费，遇到问题一事一
议，有效解决了争井、抢水现象的发生和维修水利设施、兴建小型水利工程、融资困
难等事项，既节省劳力、降低成本，又解决了一家一户办不了的事情。2006年，全县
已组建用水协会14个，会员达2800多人（户）。是年11月，山东辰龙集团股份有限公
司投资1000万元用于工业引黄， 从新城水库至辰龙集团铺设地下直径1米钢筋混凝土
引水管道8000米， 途经新城、陈庄、田庄三镇，翌年3月竣工。按照协议，新博供排
水有限公司每天送水5万立方，为企业发展提供了可靠的水源。