2005年,公司把建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)
和“三抓一创”(抓基础、抓安全、抓管理、创国家一流供电企业)作为统领农电工
作的指南。突出同业对标创一流这条主线,根据集团公司新版县供电企业综合评价体
系,调整完善了公司同业对标指标体系,进行了细化分解,做到责任到人,压力到位,
促进了同业对标工作的扎实开展、稳步推进。围绕提升企业综合素质,把着力点放在
开展指标“四项分析”、梳理完善工作流程、落实改进措施上。2006年, 公司组织相
关部门负责人及业务骨干到省内先进企业对标学习,针对年度排名进行专项分析,对
排名较靠后的电网网架类指标进行重点分析讨论,找出影响对标水平的关键因素,制
定出各项指标管理技术措施,并分解到月度计划进行实施,进一步调整优化了管理流
程和过程控制,提高了公司的综合素质。在当年前三季度排名中,有20项指标进入全
省前20名, 资产运营由上年同期全省排名第30位,跃居全省第7位。同年10月26日,
山东电力集团公司考核组对公司创一流工作进行全面验收,各项指标均达标,被山东
电力集团公司授予“省级一流县级供电企业”。
【同业对标扎实有效】
视图
2005年,公司把建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)
和“三抓一创”(抓基础、抓安全、抓管理、创国家一流供电企业)作为统领农电工
作的指南。突出同业对标创一流这条主线,根据集团公司新版县供电企业综合评价体
系,调整完善了公司同业对标指标体系,进行了细化分解,做到责任到人,压力到位,
促进了同业对标工作的扎实开展、稳步推进。围绕提升企业综合素质,把着力点放在
开展指标“四项分析”、梳理完善工作流程、落实改进措施上。2006年, 公司组织相
关部门负责人及业务骨干到省内先进企业对标学习,针对年度排名进行专项分析,对
排名较靠后的电网网架类指标进行重点分析讨论,找出影响对标水平的关键因素,制
定出各项指标管理技术措施,并分解到月度计划进行实施,进一步调整优化了管理流
程和过程控制,提高了公司的综合素质。在当年前三季度排名中,有20项指标进入全
省前20名, 资产运营由上年同期全省排名第30位,跃居全省第7位。同年10月26日,
山东电力集团公司考核组对公司创一流工作进行全面验收,各项指标均达标,被山东
电力集团公司授予“省级一流县级供电企业”。