2004年，开展创建学习型科所队，争做学习型民警大练兵活动，依照干什么练什
么缺什么补什么的原则，分批、分类、分期对干警进行实战技能培训、晋升培训和初
任培训2000余人次。组织45岁以下干警参加理论笔试和体能测试，组织2070人次参加
30次业务考试。抽调80名民警圆满完成全市公安机关大练兵汇报表演任务。2005年，
组织民警400余人次参加治安管理处罚法、行政执法等法律法规业务培训，派出6人次
参加高等院校和上级业务部门组织的刑事侦查业务培训，分四期(每期10天)组织基层
和一线148名民警进行警务实战技能集中训练，组织251人次参加市、县科技强警培训
班。2006年，严格落实“三个必训”（民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、
基层和一线民警每年实战必训） 制度，组织700余人次参加省公安厅和市、县公安局
举办的警务实战骨干训练班、晋升培训和初任培训，有38人次在县级以上比武练兵竞
赛活动中取得优异成绩，有43个单位、73名民警受到市、县以上表彰奖励。