2003年，根据国务院、中央军委的征兵命令，兵员征集对象增加了本人自愿应征
并且符合条件的正在全日制高等院校就读的学生和部分年满17岁的应届高中、职高、
中专、 技校毕业生。8月12～14日，淄博军分区在桓台县召开了征兵体检站自动化建
设现场会，军分区、市卫生局有关领导和各区县人武部长、军事科长、兵员参谋及各
区县卫生局分管领导参加。10月23日,在桓台宾馆第三会议室召开全县征兵工作会议，
确定当年征兵工作分为动员准备，体检、复检、政治审查, 审批定兵和新兵起运四个
阶段。在征兵工作中认真贯彻《征兵工作条例》,积极开展“三好”(选好入伍的、服
务好在伍的、安置好退伍的)活动和征兵宣传月活动,公安、卫生、教育、宣传、民政
等部门密切配合、各负其责, 确保了征兵工作的顺利进行。至12月23日最后一批新兵
交接, 年度征兵工作圆满结束。当年，县人武部被省征兵办表彰为全省征兵工作先进
单位。2004年10月19日，在桓台宾馆第三会议室召开全县征兵工作会议，部署征兵任
务。 当年，征集新兵的政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日
公布的《征兵政治审查工作规定》和有关部门规定执行；体格条件，按照国防部2003
年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行；对本人自愿要求参军的
大学本科应届毕业生，年龄放宽到23岁；对高素质青年建立“绿色通道”，对未参加
兵役登记的进行了补登，并优先调整确定为预征对象，优先送站体检。经县人武部党
委多方协调，对进藏兵的优抚金由每人每年6000元增加到8000元。至12月底，年度征
兵工作圆满结束。2005年7月1日起，在全县分片设立了15个兵役登记站，登记率达到
了98%。 在征集新兵工作中，突出抓好对优选预征对象的跟踪管理、考查和调整，扩
大往年符合条件的适龄青年和本年度年满17周岁应届高中毕业生的确定比例。对预征
对象，做到“四个面谈、三个到位”（与应征青年本人、家长、学校老师和单位、村
领导面谈， 政策宣传、思想教育、跟踪管理到位）。8月10日，县人武部部长徐博被
国防部表彰为征兵工作先进个人。 9月21日，国防部兵役局、山东省民政厅到桓台县
就户籍改革后的征兵工作进行调研，并召集县人武部、县民政局、县公安局等有关部
门参加的座谈会，县人武部部长徐博介绍了桓台县新兵征集工作。10月10日，在县行
政服务中心召开征兵工作会议，部署年度征兵任务。在征集新兵过程中，县征兵办公
室全面征求体检、政审、接兵部队负责人的意见，对体检、政审合格应征青年逐个审
定、全面衡量，优先批准政治思想好、身体素质强、文化程度高、有专业特长的青年
入伍。 至12月底，年度征兵工作圆满结束。2006年4月29日，在山东工业职业学院进
行从非军事部门招收士官试点协调准备工作， 并于8月底完成了体检、政审等各项工
作。年度征兵准备期间，针对新形势下部分单位及少数干部群众在思想意识上致富欲
望“浓” 与国防意识“淡” 、在兵员质量上征集标准“高”与应征对象整体素质偏
“低”、在法规保障上说法“硬”与执法“软”的现象，紧紧围绕征兵准备的“登记、
管理、衔接”三个关键环节，通过通告、设站、登记、审定，从思想、组织、时间和
方法四个方面，抓好平时征兵准备工作的落实。10月11日，在县行政服务中心召开征
兵工作会议，县委、县政府与各级签订了征兵工作责任书，明确规定实行“三定一奖
罚”（定人员、区域、责任，根据征集新兵质量情况实行严格奖惩）。至12月底，圆
满完成了年度新兵（包括高原特种条件兵）征集任务。