一、劳动竞赛
1988年，组织开展增收节支、增产节约劳动竞赛活动，成立劳动竞赛委员会，在
县总工会设立办公室。全县划分24个赛区，170多个企、事业单位的2万余名职工参加。
至1991年，举办技术比武、技术练兵120场次，攻克技术难关160项，征集合理化建议
1.5万条，创造经济效益684.1万元。1992年，围绕县委、县政府提出一、二产业产值
过百亿奋斗目标， 组织开展为过百亿作贡献劳动竞赛，提出“1115”（每个职工提1
条合理化建议，每个班组搞1项技术革新，每个企业开发1个新品种，全年创竞赛价值
500万元） 竞赛目标。提合理化建议1.4万条，技术革新170项，开发新产品（品种）
61个，创经济价值800万元。1997年，组织开展“五创”（创新、创优、创新操作法、
创新管理、创最佳效益）工程。当年，创新操作法1082项，开发优质产品69个，创经
济效益4200万元。北斗星纺织品有限公司工会开展提合理化建议月活动，1670名职工
提合理化建议2300条， 县总工会在全县推广该做法，并把每年7月定为职工合理化建
议月。2002年，在全县开展“1113”（每个职工提1条合理化建议、每个班组开展1项
技术改造、 每个企业开发1个新产品，全年竞赛价值3000万元）劳动竞赛活动。提合
理化建议2.6万条， 技术攻关、革新1473项，开发新产品（品种）93个，创经济价值
4500万元。
二、民主管理
1988年， 全县有124个企业实行职工代表大会制度。职代会每年至少召开两次，
对企业重大事宜及涉及职工利益问题， 均由职代会讨论通过。5月，举办全县职工代
表骨干培训班， 参训176人。培训以民主管理基础知识、职工代表参政议政和职代会
基础知识为主要内容。年内，全县各级工会共培训职工代表1000余人。1989年，在93
家企、事业单位中开展民主管理达标创优竞赛活动。至1991年，有57个单位验收合格，
占应达标数的63.3%。 1997年，县总工会和县委组织部联合制定《关于职工代表大会
民主评议干部的实施意见》 ，全县120个企业的职代会，对2200余名中层以上干部进
行民主评议， 根据评议结果，有8人得到奖励，17人得到提拔重用，28人受到黄牌警
告， 7人受到免职处分。1998年，县总工会与县体改委联合下发《关于全心全意依靠
职工搞好企业产权制度改革的意见》 ， 全县16个企业改制方案经职代会讨论通过。
1999年，县总工会、县纪委、县委组织部联合下发《全县厂务公开实施意见》，对厂
务公开内容、时间、形式作出明确规定。当年，推行厂务公开单位96个，公开288期。
7月， 贵和集团在全国厂务公开会议上就厂务公开作典型发言。同年，县总工会、县
体改委联合下发《关于股份制企业职工民主管理工作暂行办法》 。当年，5个股份制
企业股东会换届，职代会按不少于董事会、监事会人数三分之一的比例选举职工董事
7人、职工监事5人直接进入董事会、监事会。至2002年底，全县推行厂务公开单位，
占全县已建工会企业的93%。 全县72个企业的改制方案由职代会讨论通过，有52个公
司制企业依法选举产生职工董事102人、职工监事66人。
三、职工维权
1988年，在26个县属企业中建立职工工资分配委员会，配合企业做好职工工资调
级和奖金分配，保证职工工资合理及时发放。同年始，组织女职工进行健康查体，历
年参检率均在80%以上。1989年5月，全国农行系统“五小”（小食堂、小菜园、小阅
览室、小浴室、小幼儿园）和基层工会建设工作会议在桓台县召开，各省、计划单列
市68人参加会议。1994年始，在全县开展“安康杯”安全竞赛活动，竞赛突出把维护
职工生命和健康放在首位，让职工立足本职，人人查事故隐患。当年，县总工会组织
安全大检查3次，基层工会组织800余次，共查处事故隐患1730个，提出整改意见、措
施2100余条。 1995年， 在企业建立劳动争议调解委员会32个，配备劳动争议调解员
183人；建立劳动法律监督检查委员会32个，配备劳动法律检查员219人。调处劳动纠
纷92件次， 纠正违法事件23次。3月，在化肥厂、缫丝厂、索镇酒厂和第五毛巾厂进
行签订集体劳动合同试点工作。10月，召开全县签订集体劳动合同动员暨经验交流大
会。年内，有28个企业签订集体劳动合同。同年，开始为特困职工办理特困证，当年
办证137人。 1996年，开展“创双先，争双优”（创先进劳动争议调解委员会和先进
劳动法律监督检查委员会，争当优秀调解员和优秀法律监督检查员）竞赛活动，获市
劳动争议调解先进单位3个，市劳动法律监督检查先进单位4个；获市劳动争议优秀调
解员5人，市劳动法律优秀监督检查员8人，县总工会获优秀组织奖。同年始，在全县
企、事业单位采取单位拿一点、工会拨一点、职工集一点的方式，成立职工互助互济
储金会， 用于困难职工救助。当年成立8家，筹集资金21万元，救助困难职工21人。
1998年，成立桓台县私营企业联合会和外商投资企业联合会，职工维权工作延伸到私
营和外商投资企业。 1999年春节始， 对困难职工实行集中救助，当年救助困难职工
200户， 发放救助款物6万余元。同年8月始，对考上高校的困难职工子女实施救助，
当年救助4人8000元。2002年6月，在全县组织开展结对帮扶困难职工活动，52个机关、
事业单位与83户特困职工结成对子，捐送钱物17万元，帮助介绍安置工作27人，26户
特困职工当年解困。
四、劳模评选与管理
1988年，全县被评为厅级劳模3人、市劳模4人、县劳模10人，被授予富民兴鲁劳
动奖章1人。 对劳动模范和授予荣誉称号人员的评选，根据上级分配名额、评选标准
和要求，在全县进行推荐选拔，经县委、县政府研究确定，逐级上报审批。当年底，
全县共有各级劳模和授予荣誉称号者33人。其中，全国先进工作者1人；省劳模6人、
先进工作者4人、 五好职工3人、富民兴鲁劳动奖章2人，厅级劳模3人；市劳模4人；
县劳模10人。同年始，每年分两批组织20名劳模外出参观学习。1989? 1990年，被评
为全国劳模和全国先进工作者各1人； 评为省劳模3人，厅级劳模2人，市劳模11人，
县劳模24人；被授予富民兴鲁劳动奖章2人。1991年4月，召开劳模座谈会，县委、县
人大、县政府、县政协主要领导参加，号召全县劳模继续发扬光荣传统，为桓台县社
会进步和经济发展再立新功。 至1993年，被授予富民兴鲁劳动奖章1人，被评为厅级
劳模1人、市劳模5人。1994年，增加评选振兴淄博劳动奖章。至1997年，被评为国家
部委级劳模2人； 评为省劳模3人、先进工作者1人，评为市劳模11人、县劳模27人；
授予富民兴鲁劳动奖章3人、振兴淄博劳动奖章8人。1998年始，对全县劳模进行免费
健康查体，当年参加查体130人。至1999年，被授予全国五一劳动奖章1人，评为省劳
模2人、市劳模8人、县劳模15人；授予富民兴鲁劳动奖章1人、振兴淄博劳动奖章5人。
2000年12月， 成立淄博市劳模协会桓台县分会。年内，被评为全国劳模1人，授予富
民兴鲁劳动奖章1人，授予振兴淄博劳动奖章6人。2001年始，县总工会协助市总工会
对市以上劳模进行考核，采取被考核人向单位职代会述职、民主测评、县总工会审核、
市总工会确定等次方法。考核结果分为优秀、合格、不合格。当年参加考核62人，其
中优秀60人，合格2人。当年，被授予富民兴鲁劳动奖章1人、振兴淄博劳动奖章6人。
2002年五一国际劳动节期间， 为劳模免费配制眼镜，价值3.8万元。当年，被授予富
民兴鲁劳动奖章1人、振兴淄博劳动奖章6人，被评为县劳模23人。截至当年底，全县
先后被评为各级劳模和被授予荣誉称号者共237人。其中，全国劳模3人，省、部级劳
模16人，市、厅级劳模45人，县劳模119人；被授予全国先进工作者2人，全国五一劳
动奖章称号1人， 省先进工作者5人，省五好职工3人，富民兴鲁劳动奖章12人，振兴
淄博劳动奖章31人。
五、宣传教育
1988年，在全县职工中开展学雷锋、学铁人、做主人和职业道德“双十佳”（十
佳单位、十佳职工）创建活动，各级工会举办事迹报告会、经验交流会29场，参加职
工1.38万人次。被省总工会授予职业道德十佳单位1个、职业道德积极分子3人，被市
总工会授予职业道德十佳单位2个、职业道德积极分子5人。在全县开展《怎样把工会
建成职工群众自己的组织》大讨论中，各级工会先后召开研讨会120场次，参加职工1
万余人。县总工会收到论文230篇，被省级报刊采用4篇，市级报刊采用18篇；发问卷
2万份，收到建议、意见340条。在女职工中开展“四自”（自尊、自爱、自强、自立）
教育，6500余名女职工参加。1990年，组织先进女职工事迹报告会17场，受教育女职
工5800人。 1991年3月，县总工会与山东农机学院联合开办桓台县职工业余大学，开
设3年制机械设计与制造大专班1个， 招收学员42人。1992年4月，新修改《工会法》
颁布实施，印发宣传材料2万份，出动宣传车28辆进行宣传，参加学习职工达2.3万余
人。1993? 1997年，举办女工干部培训班6期，培训女工干部780人。1998年，在全县
开展职工读书自为活动，280个单位、3900名职工参加。5月，县总工会创办《桓工简
报》，以宣传全县工会工作先进典型和情况交流为主导内容，当年发刊13期、2800份。
1999年， 县总工会编辑出版《劳模风采》3000册，收录232名先模人物事迹，发至先
模人物及全县各单位。2002年，在全县私营企业中开展“双爱双评”（职工爱企业、
业主爱职工，评选先进职工和业主）活动，参加活动企业420家，职工1.6万人。年内，
有1名私营业主被省总工会授予优秀厂长（经理），1名职工被省总工会授予优秀职工；
2名私营业主被市总工会授予优秀厂长（经理），5名职工被市总工会授予优秀职工。
同年，开展企业文化建设活动，通过对职工进行培训教育，造就思想作风过硬、懂技
术、守纪律、爱岗敬业、以厂为家的职工队伍。全县参加企业380家，举办培训班500
余期，培训职工5.6万余人次。
六、文体活动
每年五一国际劳动节期间，县总工会均举办全县职工文艺调演。1988年，有28个
单位、 1100余名职工参加，演出节目42个。1989年5月，成立全市第一个县级企业文
艺协会。 1992年三八国际妇女节，举办全县女职工技能操作运动会，比赛设100米赛
跑加珠算、包装等项目8个，参赛女职工230名。1993年始，淄博第四棉纺厂每年组织
职工运动会， 参加职工200人以上。1994年，桓台宾馆成立职工文艺宣传队，为各种
会议助兴演出。1995年始，县直机关工委每年国庆节均举办机关职工运动会，当年参
加370人。 1996年始，东岳集团每年春季组织职工运动会，从桓台宾馆到东岳公司越
野长跑是运动会必须内容。同年三八国际妇女节，县总工会举办全县女职工运动会，
参赛女职工308人。 10月，组织参加市总工会文艺调演，获二等奖1个、三等奖1个。
1998年五一国际劳动节， 举办全县职工书法、绘画大赛，参赛作品371幅。1999年，
县总工会承办全市职工书法、 摄影大赛，参赛作品672件，全国总工会书记处书记纪
明波为大赛撰写前言，并从中选出50份作品参加中、日、韩三国书法交流。2000年五
一国际劳动节，举办金城之魂综艺晚会，29个单位参加，演出节目46个。2001年，参
加淄博市第四届职工运动会， 参赛选手98人，获冠军2个、亚军3个、季军5个。2002
年三八国际妇女节，举办全县女职工趣味运动会，设跳绳、踢毽子、拔河等比赛项目
13个，参赛女职工278人。