一、乡镇卫生院改貌。自1987年着手抓经费投入，加强对农村卫生院的改貌建设。
截止1991年， 已有起凤、马桥、陈庄、新城、邢家、周家6处乡镇卫生院初步完成医
院改貌建设， 投资300多万元，新建成门诊、病房、业务用房9965平方米，大大改善
了卫生院的医疗条件，完善了农村卫生服务体系。陈庄卫生院将被工程技术人员鉴定
为危房不能继续使用的旧门诊改换一新；周家卫生院由拥挤破旧的老医院搬进了崭新
配套交通便利的新医院，干部群众甚为满意。田庄、荆家、唐山3处卫生院投资近200
万元，正在改建之中。全县70％的乡镇卫生院已初步完成或即将完成改貌建设任务。
二、农村卫生室建设。1988年，以加强管理提高质量为指导思想，积极开展创建
甲级卫生室工作。 建成甲级卫生室230处，占行政村总数的67％；乙、丙级卫生室分
别为90处、23处。创建甲级卫生工作在全市名列前茅。县委县府十分重视农村卫生室
建设，作出《关于整顿农村卫生组织合理解决乡村医生报酬的决定》，尔后在县政府
《关于完善农村提留办法的试行意见》中明确规定乡村医生报酬列入提留集资范围。
资金由乡镇政府统一筹集，由乡镇卫生院专人专帐管理，依据对各卫生室工作考核结
果，分3个等级发给乡村医生。乡村医生月收入基本与民办教师相等。上年，有9处乡
镇的乡村医生报酬解决得比较好，初步稳定了乡村医生队伍。各乡镇卫生院培训所属
卫生室乡村医生210余人。 年底，全县村设医疗点390个，其中集体办375个，个体办
15个。 村卫生人员880人，其中乡村医生752人，占86％，卫生员128人，占14％。卫
生室全年累计门诊514315人次。
1989年， 抽查382处甲级卫生室．促进其质量提高，对新建甲级卫生室，坚持按
标准逐个检查验收。 年底，全县甲级卫生室264处，占行政村数的72％。13处乡镇都
按县委文件要求程序不同地解决了乡村医生的报酬，对稳定乡村医生队伍，加强对卫
生室的管理起到了关键性作用。 年底，乡村医生职称评定工作结束，有827名乡村医
生获得职称，其中乡村医师424人，乡村医士331人，乡村卫生员72人。
1990年， 继续抓创建甲级卫生室工作。年底，甲级卫生室达274处，占行政村总
数80％。 加强对村卫生室的管理，为325处卫生室颁发行医执照，签发乡村医生任用
书，在全县推广耿桥乡加强村办卫生室财务管理的经验；坚持由乡镇政府统筹资金，
合理解决乡村医生报酬的做法，进一步稳定了乡村医生队伍，促进了卫生室建设。由
乡镇政府统筹资金，合理解决乡村医生报酬的经验，得到省市领导的高度评价。继刘
有先副县长在全市作了经验介绍后， 尹德喜副县长在全省卫生工作会议上作了题为
《解决乡医报酬，稳定乡医队伍，为2000年人人享有卫生保健而努力奋斗》的发言。
1991年，由乡镇政府统筹资金解决乡村医生报酬的作法渐臻完善，乡村医生队伍
较稳定。 年内有30名乡村医生晋升为中级职称，288名晋升为初级职称，全县甲级卫
生室达81％，消灭了丙级。在省市开展的评选先进卫生室和优秀乡村医生活动中，有
ll处卫生室和12名乡村医生受到市卫生局表彰，11处卫生室和21名乡村医生受到省卫
生厅表彰。
[农村卫生机构建设]
视图
一、乡镇卫生院改貌。自1987年着手抓经费投入，加强对农村卫生院的改貌建设。
截止1991年， 已有起凤、马桥、陈庄、新城、邢家、周家6处乡镇卫生院初步完成医
院改貌建设， 投资300多万元，新建成门诊、病房、业务用房9965平方米，大大改善
了卫生院的医疗条件，完善了农村卫生服务体系。陈庄卫生院将被工程技术人员鉴定
为危房不能继续使用的旧门诊改换一新；周家卫生院由拥挤破旧的老医院搬进了崭新
配套交通便利的新医院，干部群众甚为满意。田庄、荆家、唐山3处卫生院投资近200
万元，正在改建之中。全县70％的乡镇卫生院已初步完成或即将完成改貌建设任务。
二、农村卫生室建设。1988年，以加强管理提高质量为指导思想，积极开展创建
甲级卫生室工作。 建成甲级卫生室230处，占行政村总数的67％；乙、丙级卫生室分
别为90处、23处。创建甲级卫生工作在全市名列前茅。县委县府十分重视农村卫生室
建设，作出《关于整顿农村卫生组织合理解决乡村医生报酬的决定》，尔后在县政府
《关于完善农村提留办法的试行意见》中明确规定乡村医生报酬列入提留集资范围。
资金由乡镇政府统一筹集，由乡镇卫生院专人专帐管理，依据对各卫生室工作考核结
果，分3个等级发给乡村医生。乡村医生月收入基本与民办教师相等。上年，有9处乡
镇的乡村医生报酬解决得比较好，初步稳定了乡村医生队伍。各乡镇卫生院培训所属
卫生室乡村医生210余人。 年底，全县村设医疗点390个，其中集体办375个，个体办
15个。 村卫生人员880人，其中乡村医生752人，占86％，卫生员128人，占14％。卫
生室全年累计门诊514315人次。
1989年， 抽查382处甲级卫生室．促进其质量提高，对新建甲级卫生室，坚持按
标准逐个检查验收。 年底，全县甲级卫生室264处，占行政村数的72％。13处乡镇都
按县委文件要求程序不同地解决了乡村医生的报酬，对稳定乡村医生队伍，加强对卫
生室的管理起到了关键性作用。 年底，乡村医生职称评定工作结束，有827名乡村医
生获得职称，其中乡村医师424人，乡村医士331人，乡村卫生员72人。
1990年， 继续抓创建甲级卫生室工作。年底，甲级卫生室达274处，占行政村总
数80％。 加强对村卫生室的管理，为325处卫生室颁发行医执照，签发乡村医生任用
书，在全县推广耿桥乡加强村办卫生室财务管理的经验；坚持由乡镇政府统筹资金，
合理解决乡村医生报酬的做法，进一步稳定了乡村医生队伍，促进了卫生室建设。由
乡镇政府统筹资金，合理解决乡村医生报酬的经验，得到省市领导的高度评价。继刘
有先副县长在全市作了经验介绍后， 尹德喜副县长在全省卫生工作会议上作了题为
《解决乡医报酬，稳定乡医队伍，为2000年人人享有卫生保健而努力奋斗》的发言。
1991年，由乡镇政府统筹资金解决乡村医生报酬的作法渐臻完善，乡村医生队伍
较稳定。 年内有30名乡村医生晋升为中级职称，288名晋升为初级职称，全县甲级卫
生室达81％，消灭了丙级。在省市开展的评选先进卫生室和优秀乡村医生活动中，有
ll处卫生室和12名乡村医生受到市卫生局表彰，11处卫生室和21名乡村医生受到省卫
生厅表彰。