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中国农业银行桓台县支行辖属13个处(所)社,分布在全县13个乡(镇);县行设16 个科(室)、11个储蓄所。1.988年一1991年,在县委、县政府及上级行的正确领导下, 坚持党的基本路线,坚持“控制总量,调整结构,强化管理,适时调节,提高效益” 的货币信贷方针;坚持两个文明一起抓,在加强银、信内部管理的基础上,坚持宏观 调整,微观搞活的原则,有力地支持了全县农村经济的发展,为“吨粮县”的实现和 乡镇企业的蓬勃发展做出了积极的贡献。1991年,农村储蓄存款突破了四亿元大关, 年底余额达45733万元, 比1988年增长1.18倍;是年,共发放各种贷款45342万元, 比1988年多发放10547万元, 农行多次受到县、市、省党政部门及上级行的表彰,连 续四年被省委、省政府命名为“省级文明单位”。 一、坚持把组织存款摆在各项业务的首位,促进了各项存款的稳定增长。1988年 以来,农行通过组织开展储蓄宣传优质服务“窗口”竞赛,储蓄所规范化管理,开辟 新的储蓄种类,不断加强储蓄网点建设等项活动。保证了组织存款工作的顺利开展。 截止1991年底,全县农行系统共有网点296个,平均369个农户拥有一个网点,银信各 项存款总额达53572万元, 比1988年增加27711万元,增长1.07倍。其中农村储蓄存 款余额达45733万元, 比1988年增加24717万元, 增长1.18倍。 农民人均储蓄存款 1052.85万元, 比1988年增加206.05万元,增长20%,总额增长和人均增长均创历 史最好水平。 二、信贷投放向农业倾斜,为农业产前、产中、产后提供系列化服务。1988年, 在组织发放农业贷款6541万元支持农业夺取大丰收的基础上,我们又按照县委、县府 关于“吨粮县”建设的总体规划,进一步落实向农业倾斜的政策,积极调整信贷结构, 把支持“吨粮县”建设摆到农村金融工作的突出位置,适量发放农业贷款全方位支持 农业生产的发展, 仅1990年就发放农业贷款8987万元, 支持实现了我国江北第一个 “吨粮县。”1991年,农行又按照县委、县府“双千县”建设的设想,不断增强服务 意识,不断增加对农业的信贷投入,为夺取全县农业第十三个丰收年做出了积极的贡 献。 全年累计发放农业贷款11711万元,比1990年增加2724万元,农业贷款余额占全 部贷款余额的20.6%, 提高1.4个百分点,有力地支持了农业生产,全县实现了粮 食总产39258万公斤, 耕亩单产1048公斤,创历史最高记录,受到了县委、县政府的 高度评价。 三、不断优化信贷投向,积极支持乡镇企业的发展。1988年以来,在资金供需矛 盾尖锐,贷款规模小的不利条件下,按照国家产业政策和“区别对待、择优扶持”的 信贷原则,紧紧围绕提高经济效益这个中心,正确掌握贷款的投向和投量,积极支持 全县乡镇企业产业和产品结构的调整,挖掘潜力,增加效益,促进了全县乡镇企业的 健康发展。 1991年累计发放乡镇企业贷款33631万元, 比1990年增加5115万元, 比 1988年增加17636万元,支持贷款企业实现产值69079万元,实现利税5046万元,分别 比1900年增长19.5%和49.4%。 四、支持扩大商品流通,搞活全县农村市场。县农行认真贯彻上级行关于大力发 展第三产业,进一步搞活商品流通的指标精神,积极支持国营、集体、个体商业的发 展,支持国营商业、供销社发挥主渠道和“蓄水池”作用,促进了市场急需的日用消 费品的供应和工业品下乡, 繁荣搞活了农村市场。1991年,累计发放商业代款11178 万元,支持企业实现总购进24561万元,总销售27099万元。同时,积极支持农村商业 部门贯彻国家收购政策, 搞好农副产品收购工作。1988一-1991年,农行根据全县农 副产品收购的特点,努力做到早调查、早计划、早按排,千方百计筹措资金,保证了 农副产品收购的顺利进行。 四年来, 累计发放农采贷款89694万元, 其中91年发放 31493万元,没有给农民打一张白条,受到县委、县府及广大售粮群众的称赞。 五、不断强化思想政治工作,大力开展精神文明建设。(一)领导班子团结模范作 用好。1988年以来,为适应改革的要求,按照干部“四化”标准,以开拓进取的精神, 在做好考察的基础上,对全系统干部每年进行一次调整充实,使各级班子的年龄、文 化、专业结构更加合理,从而保证了工作的连续性。1988—1991年,共调整班子44个, 充实年轻干部25个。在班子建设上,重视思想作风建设,通过举办短期培训班、以会 代训,加强马列主义和毛泽东思想的学习,提高了理论水平和管理能力,班子内部坚 持党的民主生活制度,坚持民主集中制的原则,实行分工负责,严格考核,严格奖罚, 清正廉洁,不谋私利,从自身做起,充分发挥了班子的群体效能,把班子建成了自身 正,敢碰硬,要求严,特别能战斗的领导核心。(二)狠抓“四有”职工队伍建设成效 明显。为建设一支“四有”职工队伍,农行成立了思想政治工作小组,坚持党政工团 齐抓共管,不断强化了职工政治思想教育。他们采取办职工夜校、读书演讲、知识竞 赛、民主对话、家访等形式,系统地开展了六个教育(坚持四项基本原则、爱国主义、 遵纪守法、职业道德、艰苦奋斗、革命传统)和“五优”达标竞赛活动(优越条件、优 美环境、优良队伍、优质服务、优异成绩) ,提高了干部职工的“四有”素质,劳动 纪律普遍增强。 全行职工每年平均多出勤5000天,出勤率达105%以上。干部职工遵 纪守法,狠刹大吃大喝和以贷谋私等不正之风,形成了“谦虚、勤奋、廉洁、务实、 高效、 优质”的良好风气。计划生育无超生、强生,一胎率达100%。先进模范人物 不断涌现,信贷员王林被授予全国优秀信贷员,主任刘斯潮被授予全国金融系统劳动 模范,县农行被中国农业银行总行授予“学雷锋、学两兰”先进集体。农行两个文明 建设的工作情况多次被《人民日报》、中央人民广播电台、《金融时报》、《经济日 报》、《中国农民报》、《大众日报》等新闻单位宣传,社会知名度大大提高。(三) 为职工排忧解难,调动工作积极性。农行结合工作实际,积极为职工兴办了“九小” 建设 (小食堂、小菜园、小水井、小烤炉、小锅炉、小暖气、小电瓶、小浴室、小娱 乐室) ,安装了太阳能热水器14处,建图书馆14个,建起了乒乓球、台球、篮球、排 球、羽毛球等运动设施,改善了办公、住宿设施,全力美化环境,改善服务条件,较 好地解决了干部职工吃饭难、住房难、洗澡难、取暖难等问题,调动了职工的工作积 极性,13个处社全部实现文明单位,县农行连续四年被省委、省政府命名为省级文明 单位,被市委、市府命名为文明系统。全国有13个省、市行5000人左右来桓台农行参 观考察学习。 1989年5月农业银行总行在桓台县行召开了全国农行系统“职工后勤和 基层工会现场经验交流会”,推广县农行职工后勤工作的经验。