1988年6月， 桓台县药材公司认真贯彻省、市《关于国营企业工资总额同经济效
益挂钩的试行意见》文件精神，积极向主管部门申请，经市财政、劳动部门审核同意，
确定为工效挂钩企业。 挂钩后利税每增长1％，工资总额基数增长O．3％至O．6％。
四年来，公司深挖内部潜力，调整经营结构，广开购销渠道，大力加强企业管理，使
全县医药供应工作一年一个新台阶，主要有五个方面变化。
一、 经济效益稳步增长。1988年，药品销售计划为722万元，利税计划为38．10
万元，实际完成销售917．5万元，利税72．70万元，分别超计划27．08％和90．8l％，
比1987年分别增长51．43％和89．82％。1989年，销售额首次突破千万元大关。1991
年， 又提前82天完成当年销售计划1220万元，全年实际完成1327．3万元，实现利税
首次突破百万元大关，达147万元，人均创利税1．91万元，全员劳动生产率由挂钩前
1987年的9．32万元，提高到1991年的20．88万元，是1987年的2．24倍。
二、职工生活明显改善。1987年职工人均收入为1128．85元。1988年为1753．71
元，1991年达2810．40元，比挂钩前的1987年翻了一番。1989年10月，投资兴建了职
工宿舍楼2300平方米，水电暖配套，前后阳台双封闭，职工住房条件有了较大改善。
三、基本建设取得成效。1988年10月，桓台县药材公司由索镇北大街迁至索镇中
心大街与兴桓路交叉路口西南侧，新址占地4000平方米，结束了几十年来在偏僻、狭
小的旧平房办公、经营的历史。1990年，投资15万元，为宿舍、仓库、办公楼安装了
暖气设备。1991年，投资40万元，购置了现代化交通、通讯设备及办公用具，为干好
医药工作打下良好基础。 1991年11月，药材公司又以180万元将北邻财税大楼购入，
使药材公司面貌又有了大的改观。
四、企业管理得到加强。县药材公司从强化管理标准和工作标准入手，分单位、
部门，按业务体系制订出各自的管理和工作标准，1989年10月，推出了《桓台县药材
公司岗位责任制》、《桓台县药材公司企业工作标准》、《桓台县药材公司企业管理
标准》，各项标准的实施，促进了企业升级以及各项工作的达标。先后被山东省全面
质量管理协会、山东省医药总公司、山东省医药管理局、淄博市人民政府授予山东省
“全面质量管理达标先进单位”、山东省医药商业“四好仓库”、“山东省医药商业
企业安全生产先进单位、山东省级医药商业“先进仓库”、淄博市级先进企业、淄博
市档案管理市级先进单位、淄博市统计基础工作达标单位、淄博市“重合同守信用”
单位称号。桓台县人民政府授予“物价计量信量过单位”光荣称号。
五、技术管理人员素质提高。几年来，公司通过组织技术管理人员学习“十法一
条例”、《药品管理法》等有关法律、法规和开展多种形式的业务培训，提高技术管
理人员法制观念和业务技术，在药品检验中，严把药品出入库关，杜绝了伪劣药品的
出入库。 1991年，查出伪劣药品100余种，拒付金额21．37万元，拒收个体药贩的贿
赂800余元。技术人员研究医药科学先后有3篇论文获奖，荣获淄博市科学技术学会自
然科学一等奖1篇，二等奖2篇。
县药材公司效益完成情况表
单位：万元、人、％
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年份│年平均人数│销售计划│实际完成│人均销售│利税完成│实际完成│人均利率│工资总额│人均工资额│工资年增长率
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1988│ 66 │ 722 │917.50 │ 13.90 │ 38.10 │ 72.70 │ 1.10 │11.60 │ O.17 │ 58.25
──┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼──────
1989│ 68 │ 1020 │1010.90 │ 14.87 │ 79．OO │ 80.20 │ 1.18 │14.90 │ O.22 │ 28.44
──┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼──────
1990│ 68 │ 1064 │1128.50 │ 16.60 │ 63.10 │ 93． │ 1.37 │17.80 │ O.26 │ 19.46
──┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼──────
1991│ 73 │ 1220 │ 1604 │ 21.97 │ 94． │ 148． │ 2.03 │21.60 │ O.30 │ 21.35
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[综述]
视图
1988年6月， 桓台县药材公司认真贯彻省、市《关于国营企业工资总额同经济效
益挂钩的试行意见》文件精神，积极向主管部门申请，经市财政、劳动部门审核同意，
确定为工效挂钩企业。 挂钩后利税每增长1％，工资总额基数增长O．3％至O．6％。
四年来，公司深挖内部潜力，调整经营结构，广开购销渠道，大力加强企业管理，使
全县医药供应工作一年一个新台阶，主要有五个方面变化。
一、 经济效益稳步增长。1988年，药品销售计划为722万元，利税计划为38．10
万元，实际完成销售917．5万元，利税72．70万元，分别超计划27．08％和90．8l％，
比1987年分别增长51．43％和89．82％。1989年，销售额首次突破千万元大关。1991
年， 又提前82天完成当年销售计划1220万元，全年实际完成1327．3万元，实现利税
首次突破百万元大关，达147万元，人均创利税1．91万元，全员劳动生产率由挂钩前
1987年的9．32万元，提高到1991年的20．88万元，是1987年的2．24倍。
二、职工生活明显改善。1987年职工人均收入为1128．85元。1988年为1753．71
元，1991年达2810．40元，比挂钩前的1987年翻了一番。1989年10月，投资兴建了职
工宿舍楼2300平方米，水电暖配套，前后阳台双封闭，职工住房条件有了较大改善。
三、基本建设取得成效。1988年10月，桓台县药材公司由索镇北大街迁至索镇中
心大街与兴桓路交叉路口西南侧，新址占地4000平方米，结束了几十年来在偏僻、狭
小的旧平房办公、经营的历史。1990年，投资15万元，为宿舍、仓库、办公楼安装了
暖气设备。1991年，投资40万元，购置了现代化交通、通讯设备及办公用具，为干好
医药工作打下良好基础。 1991年11月，药材公司又以180万元将北邻财税大楼购入，
使药材公司面貌又有了大的改观。
四、企业管理得到加强。县药材公司从强化管理标准和工作标准入手，分单位、
部门，按业务体系制订出各自的管理和工作标准，1989年10月，推出了《桓台县药材
公司岗位责任制》、《桓台县药材公司企业工作标准》、《桓台县药材公司企业管理
标准》，各项标准的实施，促进了企业升级以及各项工作的达标。先后被山东省全面
质量管理协会、山东省医药总公司、山东省医药管理局、淄博市人民政府授予山东省
“全面质量管理达标先进单位”、山东省医药商业“四好仓库”、“山东省医药商业
企业安全生产先进单位、山东省级医药商业“先进仓库”、淄博市级先进企业、淄博
市档案管理市级先进单位、淄博市统计基础工作达标单位、淄博市“重合同守信用”
单位称号。桓台县人民政府授予“物价计量信量过单位”光荣称号。
五、技术管理人员素质提高。几年来，公司通过组织技术管理人员学习“十法一
条例”、《药品管理法》等有关法律、法规和开展多种形式的业务培训，提高技术管
理人员法制观念和业务技术，在药品检验中，严把药品出入库关，杜绝了伪劣药品的
出入库。 1991年，查出伪劣药品100余种，拒付金额21．37万元，拒收个体药贩的贿
赂800余元。技术人员研究医药科学先后有3篇论文获奖，荣获淄博市科学技术学会自
然科学一等奖1篇，二等奖2篇。
县药材公司效益完成情况表
单位：万元、人、％
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年份│年平均人数│销售计划│实际完成│人均销售│利税完成│实际完成│人均利率│工资总额│人均工资额│工资年增长率
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1988│ 66 │ 722 │917.50 │ 13.90 │ 38.10 │ 72.70 │ 1.10 │11.60 │ O.17 │ 58.25
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1989│ 68 │ 1020 │1010.90 │ 14.87 │ 79．OO │ 80.20 │ 1.18 │14.90 │ O.22 │ 28.44
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1990│ 68 │ 1064 │1128.50 │ 16.60 │ 63.10 │ 93． │ 1.37 │17.80 │ O.26 │ 19.46
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1991│ 73 │ 1220 │ 1604 │ 21.97 │ 94． │ 148． │ 2.03 │21.60 │ O.30 │ 21.35
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