山东地情档案 AI 原始文本 文章:[耿桥乡推行“承包经营自选利润目标法”] 资料库:桓台县情资料库 章节:桓台年鉴(1988~1991) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c36/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/2/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/2/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/2/article/429/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/2/article/429/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   [耿桥乡推行“承包经营自选利润目标法”]


    1990年,耿桥乡经委在15家乡办企业中推行了“承包经营自选利润目标法”,推
动了企业的健康发展。 全年完成工业总产值2600万元,实现利税275万元,分别比上
年增长23%和19.5%。
    具体做法是:依据企业前三年的平均经营水平、现有生产能力和市场情况,合理
测定利润承包基数,并以此为基础,上浮10%为三档利润指标。企业签订合同时,让
其在三个档次中任选,并实行“高档高奖,中档中奖,低档低奖”的办法,完成一档
利润指标,干部职工只发标准计税工资,不发奖金,超额完成本档次利润部分,按超
额部分税后利润的40%用于干部职工奖励。完成二档利润指标,税后利润的10%作为
奖金,超额部分按税后利润的60%用于干部职工奖励。完成三档利润指标,税后利润
的15%作为奖金,超额完成部分按税后利润的65%用于干部职工奖励。自选利润指标
完不成者, 每降低10%扣罚工资的O.5%,扣罚部分最多不超过一个月的工资。
            (牟际暴  李方友)

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