1990年，耿桥乡经委在15家乡办企业中推行了“承包经营自选利润目标法”，推
动了企业的健康发展。 全年完成工业总产值2600万元，实现利税275万元，分别比上
年增长23％和19．5％。
具体做法是：依据企业前三年的平均经营水平、现有生产能力和市场情况，合理
测定利润承包基数，并以此为基础，上浮10％为三档利润指标。企业签订合同时，让
其在三个档次中任选，并实行“高档高奖，中档中奖，低档低奖”的办法，完成一档
利润指标，干部职工只发标准计税工资，不发奖金，超额完成本档次利润部分，按超
额部分税后利润的40％用于干部职工奖励。完成二档利润指标，税后利润的10％作为
奖金，超额部分按税后利润的60％用于干部职工奖励。完成三档利润指标，税后利润
的15％作为奖金，超额完成部分按税后利润的65％用于干部职工奖励。自选利润指标
完不成者， 每降低10％扣罚工资的O．5％，扣罚部分最多不超过一个月的工资。
(牟际暴 李方友)
[耿桥乡推行“承包经营自选利润目标法”]
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1990年，耿桥乡经委在15家乡办企业中推行了“承包经营自选利润目标法”，推
动了企业的健康发展。 全年完成工业总产值2600万元，实现利税275万元，分别比上
年增长23％和19．5％。
具体做法是：依据企业前三年的平均经营水平、现有生产能力和市场情况，合理
测定利润承包基数，并以此为基础，上浮10％为三档利润指标。企业签订合同时，让
其在三个档次中任选，并实行“高档高奖，中档中奖，低档低奖”的办法，完成一档
利润指标，干部职工只发标准计税工资，不发奖金，超额完成本档次利润部分，按超
额部分税后利润的40％用于干部职工奖励。完成二档利润指标，税后利润的10％作为
奖金，超额部分按税后利润的60％用于干部职工奖励。完成三档利润指标，税后利润
的15％作为奖金，超额完成部分按税后利润的65％用于干部职工奖励。自选利润指标
完不成者， 每降低10％扣罚工资的O．5％，扣罚部分最多不超过一个月的工资。
(牟际暴 李方友)