1988年， 借县乡妇联换届之机，对全县342个村妇代会进行了思想和组织整建，对
部分村年龄大而文化偏低的妇代会主任作了调整和妥善安排。在全县妇代会中开展了达
标升级、创先争优竞赛活动。1991年，县委县府下发了《关于加强村级组织建设工作的
意见》，对妇代会主任的参政报酬、退休及发展党员作了明确规定。县委组织部、县妇
联、县民政局联合下文专门对妇代会主任进两委问题提出了具体意见和硬性指示，全县
妇代会主任进两委人数由1988年的243人增至1991年的326人，占妇代会主任总数的96％，
妇代会主任报酬占村书记的70~100％。在全县范围实行了妇代会主任退休制，65名妇代
会主任已办理了退休手续。1990年，根据全国妇联章程和上级妇联的要求，狠抓了党政
机关科教文卫系统建立妇委会的工作，在县委的大支持下，至1991年，在全县党政机关
科教文卫等十二大系统建立健全了妇女组织，配备了专职和兼职妇女干部14人，培养了
一批又红又专的妇联干部队伍。自1988年来，先后从大中专院校毕业生、教师队伍中选
拔了18名优秀妇女干部，充实到县乡(镇) 妇联工作。至1991年底，全县13个乡镇中，9
个乡镇妇联配备了2名专职干部，全县专职妇女干部28名，平均年龄28岁。
[加强妇联组织自身建设]
视图
1988年， 借县乡妇联换届之机，对全县342个村妇代会进行了思想和组织整建，对
部分村年龄大而文化偏低的妇代会主任作了调整和妥善安排。在全县妇代会中开展了达
标升级、创先争优竞赛活动。1991年，县委县府下发了《关于加强村级组织建设工作的
意见》，对妇代会主任的参政报酬、退休及发展党员作了明确规定。县委组织部、县妇
联、县民政局联合下文专门对妇代会主任进两委问题提出了具体意见和硬性指示，全县
妇代会主任进两委人数由1988年的243人增至1991年的326人，占妇代会主任总数的96％，
妇代会主任报酬占村书记的70~100％。在全县范围实行了妇代会主任退休制，65名妇代
会主任已办理了退休手续。1990年，根据全国妇联章程和上级妇联的要求，狠抓了党政
机关科教文卫系统建立妇委会的工作，在县委的大支持下，至1991年，在全县党政机关
科教文卫等十二大系统建立健全了妇女组织，配备了专职和兼职妇女干部14人，培养了
一批又红又专的妇联干部队伍。自1988年来，先后从大中专院校毕业生、教师队伍中选
拔了18名优秀妇女干部，充实到县乡(镇) 妇联工作。至1991年底，全县13个乡镇中，9
个乡镇妇联配备了2名专职干部，全县专职妇女干部28名，平均年龄28岁。