几年来，桓台县总工会针对经费收、管、用中存在的上解不足额，开支乱花销等问
题，注重抓经审会建设，不断强化民主监督。(一)选举产生了一个有权威、懂管理、会
审计、结构合理的工作班子。(二)开展经审工作。1、建章立制。先后制定了定期审查、
委托审计制度。与有关部门联合行文下发了《关于依法审计工会经费、计提拨交的意见》、
《企事业单位依法拨交经费的通知》 等七份文件。2、定期审查，县总工会每年两次定
期审查，并坚持了四必审。即年初预算必审，半年执行情况必审、年终决策必审，预算
外开支必审。 3、委托审计。1991年初与审计局联合签发了《关于对工会经费的计提、
拨交进行审计的通知》，并签定协议书和委托书，委托审计部门对长期欠交经费的老大
难单位进行审计处理，发出“审计结果报告书”通知银行代扣，寓服务于监督之中。自
开展经审工作以来， 经费拨交一年一个新台阶，从1987年开始，每年以10~15％的速度
递增。1990年达14万元，1991年达20多万元，创历史最高水平。为工运事业的发展提供
了物质基础。 县总工会连续5年被评为全市财务工作先进单位，1990年被省总工会评为
工会财务先进集体。
[经审工作成绩显著，工会实力明显增强]
视图
几年来，桓台县总工会针对经费收、管、用中存在的上解不足额，开支乱花销等问
题，注重抓经审会建设，不断强化民主监督。(一)选举产生了一个有权威、懂管理、会
审计、结构合理的工作班子。(二)开展经审工作。1、建章立制。先后制定了定期审查、
委托审计制度。与有关部门联合行文下发了《关于依法审计工会经费、计提拨交的意见》、
《企事业单位依法拨交经费的通知》 等七份文件。2、定期审查，县总工会每年两次定
期审查，并坚持了四必审。即年初预算必审，半年执行情况必审、年终决策必审，预算
外开支必审。 3、委托审计。1991年初与审计局联合签发了《关于对工会经费的计提、
拨交进行审计的通知》，并签定协议书和委托书，委托审计部门对长期欠交经费的老大
难单位进行审计处理，发出“审计结果报告书”通知银行代扣，寓服务于监督之中。自
开展经审工作以来， 经费拨交一年一个新台阶，从1987年开始，每年以10~15％的速度
递增。1990年达14万元，1991年达20多万元，创历史最高水平。为工运事业的发展提供
了物质基础。 县总工会连续5年被评为全市财务工作先进单位，1990年被省总工会评为
工会财务先进集体。