山东地情档案 AI 原始文本
文章：[群众工资社会保障工作，职工物价监督工作，职工生活后勤工作，每年都上新台阶]
资料库：桓台县情资料库
章节：桓台年鉴（1988～1991）

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<FONT COLOR='#800000'>　　[群众工资社会保障工作，职工物价监督工作，职工生活后勤工作，每年都上新台阶]</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    县总工会与县审计局、劳动局联合以桓办发(90)44号文件下发全县，为做好群众工
资社会保障工作奠定了基础。(一) 建立健全了各级群众工资委员会，全县118个县属企
事业单位， 已有116个建立了群众工资委员会，基本上形成了由县到系统，由企业到车
间(班组) 的四级群众工资网络。(二)进一步完善了监督检查制度。1、实行民主公开制
度， 要求各企业在分配中做到经济效益、分配政策、分配方案、分配结果四公开。2、
对企业内部经济分配实行民主审计制度。各企业每月对本单位分配公开的内容进行一次
民主审计，县群众工资委员会每季对企业进行一次抽查，每年对企业进行一次审计。并
形成了严格的民主审计程序。在企业内部分配中，做到“三参与、二监督”。即工会参
与工资调整、奖金分配方案的制定，参与经营责任制方案制定和终结审计，参与对违纪
职工扣罚的研究处理，监督考查工资、奖金、分房等分配方案的实施。进一步增强了企
业内部分配的透明度，调动了职工生产积极性。1991年，在全国劳动保障工作经验交流
会上，桓台县总工会作了题为“实行民主审计，深化企业内部分配工作”的书面报告。
全县工会职工物价监督工作、职工生活后勤工作连年获淄博市先进单位称号。

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