桓台县年度民兵预备役军事训练工作，认真贯彻执行中共中央(1985)22号和总参动
员部(1988)第41、42号文件精神，适应国防现代化的需要，着眼未来战争的特点，以提
高训练质量为中心，突出重点，积极改进训练方法，注重训练实际效果，按四化要求严
格训练，大胆管理，为战时储备了合格兵员。根据民兵训练大纲规定的要求，对基干民
兵训练：重点进行技术、战术、基础训练和适当的应用训练，达到掌握军事基础知识和
军事技能；民兵连排长训练：重点学习民兵工作和技术基础训练，达到政治素质合格，
具有一定的军事素质、业务工作能力和组织领导能力；专武干部训练：重点进行基本军
事理论、兵员动员、技术战术和组织指挥训练，达到掌握军事知识和技能，熟悉民兵工
作业务，能带领民兵应付突发事件，维护社会治安和完成作战任务；1989年始，进行民
兵应急分队训练，重点是防暴技术和战术训练，提高应付突发事件的能力，达到拉得出，
用得上。
1988年，基干民兵训练在淄博军分区民兵预备役训练中心进行，贯彻执行省军区制
发的《民兵预备役规范化训练若干规定》，由以前分片分散训练改为多批次集中训练。
1989年后，由县人武部统一组织一次性完成训练任务。其主要特点：一是各级党委政府
重视，把军事训练工作列入重要议事日程，不惜人力、物力、财力给予大力支持。乡镇
主要领导每年都到民兵预备役训练中心去慰问和看望参训民兵和全体人武、专武干部，
从而激发民兵的训练热情。 四年训练基干民兵1433人， 训练费用达30余万元。二是按
“四化”要求，以正规部队为模式，加强对训练人员的管理，严格两严 (严格训练、严
格要求) 训练方针，认真执行和落实各种规章制度，坚持赏罚严明，对训练取得优异成
绩表现突出的单位和个人给予奖励，否则予以通报批评。三是注重对以人武、专武干部
为主的教练员队伍的培训，每年开训前7~10天，县人武部统一组织、集体食宿，加强对
教练员队伍的培训，进行备课、试讲、试教，示范教学，提高了教学水平，保证了教学
质量，为提高民兵的军事素质打下良好基础。四是健全组织，加强领导，善始善终完成
训练任务。每年训练均组建民兵训练大队，下设组织指挥组、行政管理组、教学研究组、
宣传教育组、后勤保障组。成立临时党团支部，做到统一组织、统一计划、统一安排、
统一标准和要求，保证了训练“人员、时间、内容、质量”四落实，经上级检查考核验
收， 基干民兵训练合格率、优良率均达到100％，圆满完成年度训练任务，受到上级军
事机关的好评，连续四年被淄博军分区评为民兵预备役训练先进单位。