1988年，由往年的冬季征兵改为春季征兵，当年没征集。1990年春季征兵后，国务
院、中央军委决定，由春季征兵改为冬季征兵。因此，当年两次征集新兵。
1989年~1991年年度征集新兵工作， 根据国务院、中央军委的征兵命令，完成了上
级赋予的征集新兵任务。主要共同特点：一是广泛深入宣传教育，激发适令青年的参军
热情。利用广播、黑板报、专栏等多种形式进行广泛宣传《兵役法》。每年，县、乡镇、
村三级专题广播均在3500余次， 放电影、幻灯900余次，出黑板报1800余次，出动宣传
车20余辆， 达350余次。电视台按期定时播放《在和平树下》、《祖国召唤你》等录相
教育片26次。年均适令青年报名率达98％。涌现出了父母积极送子参军，兄弟相争的动
人景象。二是各级党委政府重视，加强了对征兵工作的领导。年度接受征兵任务后，县
委、县政府各有一名领导挂帅，组建征兵领导小组，召开由县直各单位主要负责人，乡
镇党务书记、宣传委员、民政助理、派出所长、卫生院长和全体专武干部参加的全县征
兵工作大会， 各乡镇以主要领导挂帅相继建立5~7人的领导小组，加强领导和支持征兵
工作，全县年均(每次)征兵经费达10万余元。三是严把体格检查和政治审查关，确保新
兵质量。根据《山东省征兵工作目标责任制》健全完善目标责任制，建立正规化体检站，
严格按照正规化体检的标准和要求严把体检关， 年培训医务人员3天，参加体检医生老
手占90％， 年均合格率为66％；建立政治审查队伍，严把政治审查关，县每年组建12~
15人，各乡镇组建5~7人，村组建2~3人的政治审查小组，召开老、中、青座谈会，落实
三级(县、乡镇、村) 政治审查责任制，实行四长(人武部长、派出所长、民兵连长、治
安科(股)长签字，对外出青年进行“跟踪”政审，乡镇之间联网政审，保证了政治合格
的标准。四是对部队负责，积极做好新兵的思想工作，为新兵入伍后奠定思想基础。针
对青年人思想单纯，变化快的特点，新兵确定后，以乡镇为单位组织新兵学习有关部队
生活知识，学习三大条令，训练基础动作，进行我军宗旨、纪律、优良传统等教育，端
正新兵的入伍动机，树立当兵就是要吃苦、打仗的思想，增强为国防建设多做贡献的意
识。每年还统一组织新兵到烈士陵园举行入伍宣誓仪式，县委、县人武部主要领导讲话，
新兵代表表决心， 收到很好的教育效果。全县连续9年没有因身体和政治责任退兵，受
到接兵部队和上级领导的好评。