为进一步增强企业活力。促进劳动力结构和劳动组织不断改善，提高企业素质和
职工素质， 切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，1991年7月，桓
台县制定了《桓台县用工制度改革试行办法》。主要内容就是在企业中实行劳动合同
制，并详尽规定了试行程序、办法，及应注意的问题，共二十五条，三十九款。
[用工制度初步改革]
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为进一步增强企业活力。促进劳动力结构和劳动组织不断改善，提高企业素质和
职工素质， 切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，1991年7月，桓
台县制定了《桓台县用工制度改革试行办法》。主要内容就是在企业中实行劳动合同
制，并详尽规定了试行程序、办法，及应注意的问题，共二十五条，三十九款。