【改革工作】

2017年，坚持以信息化推进全面深化改革，着力破解改革难点问题。6月，
全市首个区县级改革专题培训班在青岛大学举行，邀请市委改革办领导和国
内知名高校教授对全县各级改革工作人员进行专题辅导培训，共培训人员50
余人。8月，在县委党校举办深化改革“六个一督察制度”专题培训班，系
统梳理各领域改革重点任务和目标要求，提升各级谋划改革、推进改革、落
实改革的能力和水平，共培训人员80余人。年内，党政主要负责人对改革创
新类工作批示16次。各级党政一把手认领改革事项60个，开展调度督导、座
谈会、实地调研累计200余次。召开各类改革会议137次，其中领导小组会22
次， 督导通报会、 专题研究会15次，专项小组会98次。实行“三单一书”
（《提示单》《交办单》《催办单》《责令书》）制度，出台各类改革文件
64件，下发提示单35张、交办单24张、催办单1张。新增省级以上改革试点19
个，其中，国家级试点6个、省级试点13个。开展“深化改革惠民生”经验做
法主题宣传1000余期次。采取座谈会、调查问卷、征求意见等方式，围绕120
项改革任务，开展群众满意度调查活动，发放调查问卷1500份，参与调查人
数1379人，征求意见建议130余条。