【队伍建设】

是年，对中层副职以下干部进行双向选择和优化组合，交流和调整人员
49人，占在职人员的38%；3月，对空缺的副职人员进行投票选拔，公开选拔
副职7人，经民主推荐和组织考察任用中层正职2人。年内，局属3家单位、3
名个人分别受到市总工会、县总工会和县妇联表彰。