【队伍建设】

是年，建立完善考评制度和指标体系，将“营改增”“数字人事”等纳
入考评。精心组织“岗位大练兵、业务大比武”活动，取得全市国税系统综
合成绩第二名。年内，全局35岁以下干部中，有3人进入省局人才库、8人进
入市局人才库，获“法律职业资格证书”1人，考取在职研究生学习3人，占
青年干部人数的52%。年内，顺利通过省级“文明单位”验收。
（李鑫 摄影：孙智超）