是年，推动内设机构改革，实现“五到位”（机构、职能、编制、人员、
办公场所），监督执纪人员编制达73.5%。在全市率先制定实行镇（街道）
纪（工）委书记、副书记和派驻（出）纪检组书记、副书记两2提名考察办
法，会同组织部门提名镇（街道）纪（工）委书记、副书记和派驻（出）纪
检组书记、副书记23名。加强系统内外干部交流，交流到系统外10人，交流
进系统内13人。年内，实行上挂锻炼和内部轮岗制度，9人次到上级纪委挂职
锻炼或内部轮岗，33人参加中央、省、市纪委纪检监察业务培训，26人次走
出去学习先进区县经验做法。完善内控机制，加强自我监督，严格落实机关
工作纪律和纪检监察干部十条行为规范，不定期开展监督检查。
（张磊）
【组织建设】
是年，推动内设机构改革，实现“五到位”（机构、职能、编制、人员、
办公场所），监督执纪人员编制达73.5%。在全市率先制定实行镇（街道）
纪（工）委书记、副书记和派驻（出）纪检组书记、副书记两2提名考察办
法，会同组织部门提名镇（街道）纪（工）委书记、副书记和派驻（出）纪
检组书记、副书记23名。加强系统内外干部交流，交流到系统外10人，交流
进系统内13人。年内，实行上挂锻炼和内部轮岗制度，9人次到上级纪委挂职
锻炼或内部轮岗，33人参加中央、省、市纪委纪检监察业务培训，26人次走
出去学习先进区县经验做法。完善内控机制，加强自我监督，严格落实机关
工作纪律和纪检监察干部十条行为规范，不定期开展监督检查。
（张磊）