2017年，围绕“大学生数量多、无廉洁征兵问题、无退兵”要求，抓实
抓细兵役登记工作，兵役登记率达100%；着重发展大学生主体群，细化措施，
优化服务，将高学历应征青年作为征集跟踪管理重点，利用春节和五一假期
发放近万份问卷，调查了解和掌握适龄青年入伍意愿、思想状况和现实表现。
4月，在大学生就业招聘会上设置征兵宣传展位，发放大学生报名应征宣传
资料2000余份。5月，在县域属地高校设立征兵咨询站。6月，在高考点组织
征兵宣传征兵政策。7月，利用大学生返乡时机进村入户动员发动，形成环
环相扣、层层深入的征集态势。8月，依托桓台县人民医院体检中心设立规
范化征兵体检站，针对边缘问题采取专家复查、结果筛查、随机抽查方法，
严把体检关，连续六年高学历新兵质量列分区前茅。按照“建制化编组，模
拟化训练，适应化教育，军营化管理”思路，对230余名预定新兵进行为期一
周的封闭式役前教育训练，期间机关全体人员和基层专武干部跟班作业，进
行一对一的谈心摸底，不定时进行身体检疫，精准掌握预征青年思想和身体
状况，通过开展政治教育摸动机、加大训练强度查隐患、严格日常管理看心
态等手段，先后淘汰29名身体不适应、思想不托底的预征青年，为适应部队
生活切实打牢思想和体能基础，并与市征兵办公室联合录制“七日淬火，砺
炼成钢”视频宣传片；聘请全县各行各业廉洁征兵监督员30名，对征兵体检、
政审、定兵进行全过程监督；新兵入伍后，及时展开回访活动，与新兵谈心、
送家书和家长寄语视频等军地共同关注的方式，化解思乡之情，解开思想扣
子，坚定扎根军营献身国防的信心和决心。