2017年，检察官员额制的核心价值在于建立职业化的检察官队伍，为实
现司法公正提供人力资源保证。做好员额检察官、检察辅助人员和司法行政
人员三类人员分类定岗管理改革是司法人员职业保障改革的前提。根据中央
安排实行39%员额控制比例，截至9月底，圆满完成员额检察官考试、考核、
考察工作。突出检察官办案主体地位和责任主体地位，一方面给予检察官更
多的办案事项决定权，另一方面要求检察官对所办案件终身负责，确保每起
案件都经得起法律检验。加强办案组织建设，明确办案职权，构建公正高效
的检察权运行机制，提高司法公信力。做好职务犯罪案件收尾工作，确保案
件质量前提下抓紧结案并移送审查起诉。找准刑事司法程序与监察调查结合
点。侦查监督部门、公诉部门提前介入，引导公安机关侦查重大疑难复杂案
件13件，要求侦查机关补充侦查37件。强化审前过滤，依法适用不起诉，作
出法定不诉和存疑不诉23人。注重保障律师执业权利，听取辩护律师意见并
采纳25次。有针对性地引导公诉人适应庭审实质化改革要求。11月，2人被市
检察院政治部、公诉一处授予“全市优秀公诉人”称号。2人被授予“全市
优秀检察官助理” 称号。年内，共发布重要案件信息85条、案件程序性信息
1105条、法律文书107份。全年，共先后6次邀请9名人民监督员、特约检察员
及多名人大代表、政协委员参与公开答复会、公开听庭评议等一系列公开活
动。4—5月，全面加强基层检察业务、检察队伍、检察管理、检务保障、检
察信息化建设的“六型”（忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学
习型）基层检察院建设经验被《桓台大众》连续6期刊载，并在大众网刊发2
篇。构建打造出由“人力网”“基地网”“查询网”“跟踪网”“宣传网”
层层编织，以“目标明确、重点清晰、手段丰富、对症下药”为特点的“五
网联动+精准预防”工作新模式,形成对辖区内预防职务犯罪情况的精确监控，
从源头上为党风廉政建设注入“活力之水”。10月19日，市委常委、秘书长
尚龙江到桓台调研指导时对此模式给予充分肯定。
（赵子莹）