2017年，制定出台《桓台县纪委关于反映县管干部问题线索管理和处置
的暂行办法》，排查线索217条。进一步规范反映县管干部问题线索谈话函询
工作，年内，共进行函询10人次。组织召开县委反腐败协调小组会议2次，讨
论研究完善县委反腐败协调小组工作职责和相关制度，召开公检法相关负责
人参加的协调小组联席会议4次，接收协调小组单位移送问题线索57条，均已
立案。对县委提拔重用（调任）的197人进行违纪违规问题审查，出具廉政鉴
定意见；对40人次出国（境）、29批次申报省级以上荣誉表彰进行违纪违规
问题审查。形成纪律审查调度工作例会制度，每月中旬召开由各纪检监察室、
各镇（街道）纪（工）委负责人参加的例会，全年累计报送违纪问题线索112
条。建立全县纪检监察系统查办案件人才库，办案人才55名、陪护人才45名，
增强查办复杂疑难案件人才力量。在全市率先对3条违纪事实发生在辖区内、
党组织关系在外区县的违纪问题线索申请指定管辖，对实施指定管辖制度进
行有益探索。
【案件监督管理】
视图
2017年，制定出台《桓台县纪委关于反映县管干部问题线索管理和处置
的暂行办法》，排查线索217条。进一步规范反映县管干部问题线索谈话函询
工作，年内，共进行函询10人次。组织召开县委反腐败协调小组会议2次，讨
论研究完善县委反腐败协调小组工作职责和相关制度，召开公检法相关负责
人参加的协调小组联席会议4次，接收协调小组单位移送问题线索57条，均已
立案。对县委提拔重用（调任）的197人进行违纪违规问题审查，出具廉政鉴
定意见；对40人次出国（境）、29批次申报省级以上荣誉表彰进行违纪违规
问题审查。形成纪律审查调度工作例会制度，每月中旬召开由各纪检监察室、
各镇（街道）纪（工）委负责人参加的例会，全年累计报送违纪问题线索112
条。建立全县纪检监察系统查办案件人才库，办案人才55名、陪护人才45名，
增强查办复杂疑难案件人才力量。在全市率先对3条违纪事实发生在辖区内、
党组织关系在外区县的违纪问题线索申请指定管辖，对实施指定管辖制度进
行有益探索。