【县级公立医院综合改革】

1月4日，桓台县人民医院被国家卫计委确定为全面提升县级医院综合能
力第一阶段500家县医院之一。4月14日至16日，由省卫计委选派的13位评审
专家对县人民医院进行了三级综合医院现场评审。评审期间，专家分综合管
理、医疗管理、护理管理3个组，依据《三级综合医院评审标准与评审细则》，
采用访谈、查阅资料、追踪检查、暗访、提问、现场演示等方法，对医院大
部分科室进行现场检查和全面、系统讲评。4月16日上午，在桓台县人民医院
三级综合医院评审反馈大会上，由省卫计委选派的评审专家组宣布：桓台县
人民医院顺利通过三级综合医院现场评审。7月24日，省卫计委在完成对县人
民医院现场评审、信息统计评价和社会评价后，根据综合评审结果公布，县
人民医院达到三级乙等综合医院评审标准，确定县人民医院按照三级乙等综
合医院管理，被评审为山东省首批三级县医院。是年，县人民医院开展法人
治理结构改革试点，县人民医院党委书记、院长李立新被任命为县人民医院
第一届理事会理事长，探索推行决策、执行、监督之间相互分工、相互制衡
的运行机制；加强卫生行政监管职能，建立完善医疗质量安全控制评价体系，
对医院运行情况进行科学量化考核；发挥医保监管作用，实行总额控制下的
结算方式，对部分病种实行按病种付费方式改革；要求医院强化内部管理，
稳步控制医药费用不合理上涨，引导医务人员合理检查、合理治疗、合理用
药，全县28个专业86个病种实行临床路径管理。落实县级公立医院用人自主
权，试点医院全面推行聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；改
革医院内部收入分配激励机制，由业务收入提成为主导的分配方式，转变为
以服务质量、数量和患者满意度为核心的考核分配方式，考核结果与收入挂
钩。是年，对四家公立医院补偿药差补助635.8万元，负担离退休就诊医疗费
用298万元。