山东地情档案 AI 原始文本 文章:【企业内部管理】 资料库:桓台县情资料库 章节:桓台年鉴(2016) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c36/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/10/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/10/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/10/article/350/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/10/article/350/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
2015年,惠仟佳购物广场、喜乐佳商贸有限公司、桓台百货大楼有限公 司进一步完善企业内部经营机制,层层签订经营目标责任书,定期进行工作 调度和考核。喜乐佳商贸有限公司细化经营品类销售毛利占比,减少供货中 间环节,对畅销品实行联营改自销、代销改现款,争取了利润最大化,年内 收取各项费用308万元。家电商场积极跟进空调商品打款政策,加强自营商品 管理,严格毛利率把关,费用争取有了较大增长;鞋帽商场严格执行费用收 取政策,全年收取费用45万元;日化商场严格商品质量把关,降低商品调换 率,仅金制品加工费节约近38万元,年内收取费用40万元。严格按照合同约 定收取物料费、水电费、促销人员工资,全年各大商场共争取供货商各项费 用近千万元。是年,强化服务质量管理和员工素质教育:5月,制定《服务 质量现场考核细则》;11月,在惠仟佳购物广场举办“假如我是一名部门经 理”演讲比赛;惠仟佳购物广场组织员工岗位培训29次、637人。