【考核工作】

2015年， 将改革工作纳入全县科学发展观常规考核， 赋分50分。出台
《全面深化改革综合考核工作方案》，设定百分制量化考核和奖励加分两大
类。百分制量化考核设定改革工作推进、改革举措落实、改革宣传引导3项
指标14条标准；奖励加分设定5类加分项。由改革办牵头，各专项小组办公室
和县直相关部门配合，主要采取调查统计、抽查核实、听取汇报和现场考察
相结合方式，参考调度掌握情况进行综合评判，确定最终考核得分。把考核
结果纳入全市科学发展综合考核指标体系，作为评价县直部门单位政绩的重
要依据。通过发挥考核“指挥棒”作用，充分汇聚各级各部门重视改革、自
觉推进改革正能量，推进改革创造力、凝聚力和爆发力。