2015年，将高学历应征青年作为征集跟踪管理重点，发放近万份问卷，
调查了解和掌握适龄青年入伍意愿、思想状况和现实表现；利用“全国征兵
网”，宣传实施网上报名登记和审核；简化应征青年的政审手续，开展“一
站式政审”工作，实行属地化管理和审查，减少政审环节，强化政审效率，
保障年度新兵政审工作健康开展；依托“全国征兵网”定兵决策辅助系统，
对体检政审合格青年进行网上选择兵员方向及定兵；通过公开公正的征兵方
式坚定应征青年参军服役积极性。年内，征集大专以上学历新兵121人，占征
集总数的54.2%，连续四年高学历新兵质量列军分区前茅。新兵入伍后，开
展“五个一”（组织每个新兵家庭为新兵写一封家书、人武部请专业摄影人
员为每个新兵家庭录制一段视频、回访时，与每一名新兵见一次面、谈一次
心，给每一名新兵家庭带回一张新兵在部队的生活照片）为工作内容的回访
活动，通过军地共同关注方式，坚定入伍新兵扎根军营献身国防的信心和决
心。
【征兵工作】
视图
2015年，将高学历应征青年作为征集跟踪管理重点，发放近万份问卷，
调查了解和掌握适龄青年入伍意愿、思想状况和现实表现；利用“全国征兵
网”，宣传实施网上报名登记和审核；简化应征青年的政审手续，开展“一
站式政审”工作，实行属地化管理和审查，减少政审环节，强化政审效率，
保障年度新兵政审工作健康开展；依托“全国征兵网”定兵决策辅助系统，
对体检政审合格青年进行网上选择兵员方向及定兵；通过公开公正的征兵方
式坚定应征青年参军服役积极性。年内，征集大专以上学历新兵121人，占征
集总数的54.2%，连续四年高学历新兵质量列军分区前茅。新兵入伍后，开
展“五个一”（组织每个新兵家庭为新兵写一封家书、人武部请专业摄影人
员为每个新兵家庭录制一段视频、回访时，与每一名新兵见一次面、谈一次
心，给每一名新兵家庭带回一张新兵在部队的生活照片）为工作内容的回访
活动，通过军地共同关注方式，坚定入伍新兵扎根军营献身国防的信心和决
心。