2015年,把握新时期公安队伍管理规律和特点,充分尊重民警主体地位,
加强队伍管理机制创新,打造活力警营,着力提升民警职业认同感和队伍凝
聚力。坚持政治建警,通过深化人生观教育、开展“微课堂”教育、强化典
型示范带动。坚持素质强警,加强学习型警队、专业型警队、引领型警队建
设,提升公安队伍综合素质;坚持从优待警,大力实施暖警、惠警和文化育
警三项工程,让广大民警充分享受快乐警营建设成果;坚持制度管警,以规
范管理赢得公信、合理评价赢得自信、科学用警赢得警心,积极营造风清气
正良好氛围。民警对组织信任感和满意度明显提升。在2015年度民警职业认
同感和从优待警工作满意度调查中,位列全省县级公安机关第一名。
【队伍建设】
2015年,把握新时期公安队伍管理规律和特点,充分尊重民警主体地位,
加强队伍管理机制创新,打造活力警营,着力提升民警职业认同感和队伍凝
聚力。坚持政治建警,通过深化人生观教育、开展“微课堂”教育、强化典
型示范带动。坚持素质强警,加强学习型警队、专业型警队、引领型警队建
设,提升公安队伍综合素质;坚持从优待警,大力实施暖警、惠警和文化育
警三项工程,让广大民警充分享受快乐警营建设成果;坚持制度管警,以规
范管理赢得公信、合理评价赢得自信、科学用警赢得警心,积极营造风清气
正良好氛围。民警对组织信任感和满意度明显提升。在2015年度民警职业认
同感和从优待警工作满意度调查中,位列全省县级公安机关第一名。